O servizo de limpeza de Baiona queda baixo mínimos

O persoal de traballadores de servizos públicos de Baiona atópase baixo mínimos e non é un problema novo xa que ano tras ano, e sobre todo coa chegada da tempada estival, a falta de persoal provoca serias dificultades para cubrir as necesidades dun municipio que multiplica por tres a súa poboación entre xuño e setembro. Con todo estes inconvenientes están a prolongarse fóra de tempada alta e o servizo municipal de limpeza, composto por seis operarios e un capataz, teñen en activo tan só a tres traballadores debido a que dous deles están de baixa médica e o restante atópase gozando das súas vacacións.

Ademais a falta de persoal esténdese ao Museo da Navegación, que leva varios meses abrindo só en horario de mañá xa que o seu encargado ten un contrato de media xornada, e o da Carabela Pinta polo momento sostense pero con incerteza. Así mesmo a Policía Local leva dous meses sen quenda de noite pola escaseza de efectivos e todo apunta a que polo momento a situación seguirá do mesmo xeito manténdose as xornadas de mañá e tarde.

Polo momento o alcalde, Carlos Gómez, explicou que aguantarán este “impasse” ata que reciban os 230.000 euros provenientes do Plan Concellos 2020 que lles permitirán levar a cabo contratacións puntuais de 22 persoas para diferentes áreas, pero que comezarán a traballar en contratacións propias unha vez que conten co convenio actualizado así como a Relación de Postos de Traballo, denominada RPT.

Contan con que como mínimo poderán ampliar o persoal en oito traballadores de fronte ao 2021, o que lles permitiría destinar a diferenza resultante do capítulo de contratacións ao montante destinado a investimentos do total achegado todos os anos pola Deputación, que este ano rolda os 900.000 euros.

Situación herdada

Para o portavoz do PP, Ángel Rodal, o contexto que están a sufrir responde a unha “clara falta de planificación” aínda que Gómez asegura que o epicentro do problema radica na falta da Relación de Postos de Traballo, denominada RPT. O alcalde asegura que a carencia deste instrumento imposibilita a configuración dun cadro de persoal adecuado máis aló das contratacións de reforzo que levan a cabo a través do Plan da Deputación. Precisamente o alcalde afirmou que a estratexia do anterior goberno apoiábase nas contratacións financiadas desde a Administración provincial, “o que provocou unha dinámica que levamos arrastrando desde hai 15 anos, por iso é polo que non contemos cunha RPT”. Segundo explicou Gómez o sistema adoptado polos populares motiva que no momento no que se esgotan as partidas do programa provincial, a Administración local véxase na obrigación de facer despedimentos masivos e esperar a que se fagan efectivas as novas axudas para repoñer persoal.

Anuncios