El Ayuntamiento de Nigrán apoyó hoy la huelga convocada por el movimiento feminista en el Día Internacional de las Mujeres. Trabajadoras y trabajadores municipales y vecinas y vecinos participaron en una concentración de 15 minutos a las 12:00 horas en la Plaza del Ayuntamiento. Asimismo, el gobierno local facilitó por todos los medios disponibles que los empleados municipales se sumasen al paro parcial de 12:00 a 14:00 horas en el consistorio.
Además de la concentración, en el Ayuntamiento se colgó una faixa en conmemoración de esta fecha y el sábado, día 10, se inaugurará una exposición fotográfica y documental que busca rendir tributo a las mujeres deportistas de Nigrán, claro ejemplo de invisibilización por razón de género aún hoy.
MANIFIESTO AYUNTAMIENTO DE NIGRÁN 8 DE MARZO DE 2018
¿Qué sucedería si las mujeres no trabajasen, no cuidasen, no consumiesen y no participasen?
Esta reflexión llevó al movimiento feminista a promover una convocatoria de huelga internacional de mujeres. Organizaciones de mas de 170 países de todo el mundo se hicieron eco de esta llamada. Todas las mujeres están interpeladas, las que tienen un empleo remunerado y las que trabajan en su casa, las que estudian, las que realizar tareas de cuidado, las de todos los orígenes y todas las identidades. La huelga tiene por objeto visibilizar el impacto social del trabajo de las mujeres y exigir que sea reconocido.
En las últimas décadas son muchos los avances en políticas de igualdad, pero también muchas las discriminaciones que aún persisten y lastran la participación social de las mujeres en igualdad de condiciones. Resulta imposible no compartir las reivindicaciones de esta convocatoria
Las mujeres están discriminadas en el ámbito laboral: los ingresos femeninos se sitúan cerca de 6 puntos con respecto a los masculinos, la tasa de actividad de las mujeres es 10 puntos menor que de los hombres y la tasa de paro 4 puntos superior, el trabajo a tiempo parcial representa un 1/3 más con el de los hombres, el boquete salarial se sitúa de promedio en un 23% en detrimento del salario de las mujeres, la pensión media de jubilación es un 36% menor que la pensión media de los hombres, las mujeres están infrarrepresentadas en los espacios de dirección y poder. No aceptamos estar sometidas a peores condiciones laborales, ni cobrar menos que los hombres por el mismo trabajo. Por eso, hoy también hacemos huelga laboral.
Denunciamos que ser mujer sea la principal causa de pobreza y que se nos castigue por nuestra diversidad. La precariedad se agrava para muchas de nosotras por tener mayor edad, ser migrada y estar racializadas, por tener diversidad funcional o una imagen lejana de la normatividad. Reivindicamos que nuestra situación laboral nos permita desarrollar un proyecto vital con dignidad y autonomía; y que el empleo se adapte a las necesidades de la vida: el embarazo o los cuidados no pueden ser objeto de despido ni de marginación laboral, ni deben menoscabar nuestras expectativas personales ni profesionales.
Las mujeres asumen mayoritariamente las tareas de cuidado. El bienestar de nuestra sociedad no sería posible sin la realización de actividades imprescindibles para la sostenibilidad de la vida como las tareas del hogar o el cuidado de personas (crianzas, dependientes, y mayores). Gran parte de este trabajo está invisibilizado y no se contabiliza, lo que tiene como consecuencia la desvalorización de la contribución económica que supone. Además, el tiempo dedicado a estas tareas disminuye las posibilidades de las mujeres para desarrollar de una carrera profesional o laboral o de cualquier actividad social o de ocio.
Resulta imprescindible reconocer socialmente los cuidados como condición indispensable para la sostenibilidad de la vida social, promover una nueva organización que redistribuya la provisión de los cuidados entre mujeres y hombres y fortalecer los servicios públicos que favorezcan la conciliación de la vida laboral y personal.
BASTA! De violencias machistas, cotidianas e invisibilizadas, que vivimos las mujeres sea cual sea nuestra edad y condición. QUEREMOS poder movernos en libertad por todos los espacios y a todas horas. Señalamos y denunciamos la violencia sexual como expresión paradigmática de la apropiación patriarcal de nuestro cuerpo. La inaceptable violencia machista que sólo en España asesinó a más de 1.000 mujeres en los últimos 14 años, sin olvidar las crianzas, 8 en el año 2017, la cifra mas elevada desde que se dispone de datos. Son también alarmantes las cifras de agresiones sexuales, según datos oficiales, entre 2012 y 2016, 4.303 mujeres y niñas fueron violadas. Hoy decimos “Ni una menos”.
El modelo de consumo imperante incide negativamente sobre las mujeres: con frecuencia los cuerpos de las mujeres son utilizados como reclamo publicitario de manera denigrante, la llamada “tasa rosa” incrementa el precio de los productos destinados a las mujeres, el sistema económico prioriza el beneficio por encima de las necesidades de las personas.
Exigimos un avance en la coeducación en todos los ámbitos y espacios de formación y una educación que no relegue nuestra historia a lpos márgenes de los libros de texto; y en la que la perspectiva de género sea transversal a todas las disciplinas.
Sobran las razones para esta huelga. Desde el Ayuntamiento de Nigrán compartimos al 100% los motivos de esta huelga que protesta contra el boquete salarial, la desigualdad social y la violencia contra la mujer en el ámbito familiar o laboral. Esta huelga es además una invitación a reflexionar colectivamente sobre qué pueden y deben hacer los hombres para, entre todos, canjear esta situación de desigualdad e injusticia.
