La Confederación General del Trabajo (CGT) celebra la histórica sentencia del Juzgado de lo Social Nº4 de Vigo a consecuencia de la demanda interpuesta por la sección sindical de Oficios Varios de CGT en Vigo. Esta sentencia reconoce los reiterados y graves incumplimientos sistemáticos del Convenio Colectivo de las Industrias del Metal por parte de la empresa Tecnocontrol, adjudicataria del servicio de mantenimiento del Puerto de Vigo, en materia de vacaciones, calendario laboral, distribución irregular de la jornada, descansos, cuadrantes, turnos y trabajo en festivos. Este fallo judicial marca un punto de inflexión en las relaciones laborales del puerto, obligando al cumplimiento íntegro del convenio y al pago de una indemnización por los últimos tres años de vulneraciones.
La sentencia obliga a la empresa a realizar los siguientes cambios para respetar los derechos de los trabajadores:
- Disfrute de las vacaciones en los términos establecidos en el convenio colectivo en lugar del funcionamiento actual en el que la empresa impone las vacaciones sin negociación, sin los dos meses de antelación requeridos y sin flexibilidad para cambios.
- Entregar y pactar el calendario laboral anual con los trabajadores.
- Confeccionar un sistema de horarios y turnos que limiten la jornada irregular dentro del 10% máximo anual.
- Confeccionar un sistema de horarios y turnos que respete el descanso entre jornadas y el descanso semanal sin solapamiento alguno.
- Compensar adecuadamente a la totalidad del cuadro de personal por la prestación de servicios en festivos, motivo por el que se condena a la empresa al abono a los trabajadores de la cantidad de 3.220,80€ en concepto de indemnización por el solapamiento de jornadas.
“Durante más de 20 años, la Autoridad Portuaria de Vigo, con el único objetivo de abaratar costes en las licitaciones, consintió y fomentó un modelo de gestión basado en la precariedad y el menoscabo de los derechos de los trabajadores y trabajadoras. La sentencia del Juzgado de lo Social Nº4 no solo pone fin a esta dinámica de abusos, sino que sienta un precedente claro: no se puede hacer negocio a costa de los derechos fundamentales de la clase trabajadora. Esta victoria judicial refuerza nuestra firme oposición a cualquier proceso de privatización que tenga como consecuencia el empeoramiento de las condiciones laborales para maximizar los beneficios”, señalan la CGT.
“Desde CGT, llevamos meses denunciando el incumplimiento del convenio por parte de Tecnocontrol, incluso sufriendo represalias contra nuestra militancia, como ocurrió en noviembre, cuando un compañero fue agredido por la policía portuaria mientras denunciaba estos incumplimientos. Por si fuera poco, además de ser agredido por la policía, nuestro compañero fue acusado falsamente de ser él el agresor, lo que se demostró falso cuando la justicia archivó la denuncia de la policía contra el compañero, igual que ahora también nos da la razón en los incumplimientos por parte de Tecnocontrol por los que protestábamos”, añaden.
“Exigimos a Tecnocontrol y a la Autoridad Portuaria el fin de la represión de la actividad sindical y el cumplimiento inmediato y estricto de la sentencia, así como el fin de cualquier práctica que pretenda eludir la aplicación del convenio colectivo. La lucha por la dignidad en el trabajo es irrenunciable”, concluyen.
