Co obxectivo de dar a resposta adecuada ao incremento da actividade asistencial que se está producindo estes días, Povisa reforzou o seu equipo con 40 profesionais -médicos, enfermeiras e limpadoras- desde o inicio da crise do COVID19.
É unha estratexia común a todo o grupo Ribera Salud, cuxos hospitais e centros sanitarios incorporaron un total de 448 profesionais desde o inicio da crise do COVID19. O reforzo, ademais de Povisa, aplicouse en todos os centros do grupo sanitario en Madrid (Hospital Universitario de Torrejón), Comunidade Valenciana (Hospitais universitarios de Torrevieja e Vinalopó e Hospital de Denia) e Extremadura (Hospital de Santa Justa), aínda que é o Hospital de Torrejón onde máis persoal destinouse por estar situado na rexión máis afectada por esta pandemia global.
Ao mesmo tempo, en todos os centros sanitarios de Ribera Salud tamén se facilitou a modalidade do teletraballo a todos aqueles profesionais cuxa presenza física non é indispensable nestes momentos, co fin de garantir unha asistencia sanitaria de calidade, pero tamén coa máxima protección posible a todo o persoal.
Para aqueles profesionais que están na primeira liña de atención a pacientes con COVID19, o grupo sanitario puxo en marcha un programa de apoio emocional, co fin de reforzar o benestar anímico do persoal e facilitar un soporte psicolóxico adicional nun momento de gran presión asistencial. #NosCuidamos é o nome deste programa, que xa comezou a funcionar nos hospitais universitarios Povisa, Vinalopó, Torrevieja e Torrejón, e que vela pola saúde emocional dos profesionais do ámbito sanitario. Desde Ribera Salud destácase “a importancia que ten para a organización non só a saúde física senón o benestar emocional de todo o persoal, en momentos que non son fáciles. Por iso é importante que o persoal se senta acompañado e que atope o apoio psicolóxico necesario cando o necesita”.
Ademais, en Povisa sérvense comidas e bebidas gratuítas nas áreas de descanso do persoal e Ribera Salud apostou por financiar todas as comidas do día dos traballadores, estean ou non de garda, e aprobáronse medidas especiais de reorganización de quendas para aqueles profesionais que atoparon con dificultades para conciliar traballo e familia, co peche de todos os centros escolares. O grupo instaurou tamén o complemento da baixa por Incapacidade Temporal relacionada co COVID19, para cubrir o 100% do salario dos profesionais nesta situación.
Por último, e na liña das accións levadas a cabo desde que comezou esta crise sanitaria global, Ribera Salud puxo en marcha a web rsc.riberasalud.com onde se poden enviar mensaxes de texto, de voz, vídeos ou debuxos dirixidos a profesionais e pacientes, para transmitirlles ánimos e bos desexos. Nesta web recóllense, ademais, todas as mostras de solidariedade que particulares, colectivos, empresas e entidades de todo tipo teñen estes días cos profesionais dos centros de Ribera Salud, deixando momentos inesquecibles. Nesta web pódense atopar tamén as ofertas públicas de emprego de Ribera Salud, localizadas actualmente na necesidade de persoal para combater esta crise.
