La FGAMT-CIG de Vigo detectó una serie de vulneraciones de derechos laborales en distintas panaderías y pastelerías de la comarca de Vigo, por lo que en los últimos meses presentó hasta cuatro denuncias ante la Inspección de Trabajo por irregularidades como tener personal sin contrato y sin dar de alta en la Seguridad Social, con jornadas abusivas y sin respetar los descansos semanales mínimos.
“Hay panaderías y pastelerías que a día de hoy cuentan con personas trabajadoras sin contrato y sin figurar de alta en la Seguridad Social, y en otros casos encontramos personal obligado a realizar más horas de las que figuran en sus contratos y con empresas que no respetan los descansos semanales mínimos”, tal y como señala el secretario comarcal de la FGAMT-CIG de Vigo, Anxo Igrexas.
En el caso del registro de la jornada laboral, la central sindical tuvo conocimiento de que muchas personas trabajadoras no cumplen este requisito legal “y luego hay empresas que manipulan estos registros”.
En consecuencia, en los últimos meses la CIG presentó cuatro denuncias contra otras tantas panaderías y pastelerías ante la autoridad laboral, “sin que a día de hoy tengamos resolución de este organismo al respecto”.
“En algunos casos son empresas importantes de la comarca, y otras son reincidentes en este tipo de prácticas. Y pensamos que a buen seguro esta situación de vulneración de derechos laborales se da en muchas más panaderías y pastelerías de la zona”.
Por lo que la FGAMT-CIG le exige a la Inspección que ponga en marcha una campaña fiscalizadora para acabar con unas irregularidades que suponen vulneración de derechos laborales muy graves y que en algunos casos constituyen un fraude para la propia Seguridad Social. “Se trata de prácticas que recuerdan actitudes ‘piratas’ que ya parecían olvidadas, pero que continúan y que obviamente no vamos a permitir”.
Por último, desde la central sindical hacen un llamamiento a las personas trabajadoras del sector para que se organicen, luchen y no toleren ningún tipo de abuso y vulneración de derechos por parte de la patronal.
