El Concello de Ponteareas celebró ayer la primera de las reuniones de trabajo dirigidas a poner en común las principales inquietudes y necesidades de las mujeres ponteareanas. Más de cuarenta mujeres de distintos perfiles se reunieron en el salón de plenos para compartir preocupaciones, experiencias y sugerencias, en un espacio de participación activa y diálogo constructivo. Esta es la primera de las reuniones organizada por la concejalía de Bienestar Social con el objetivo de tener información real para diseñar acciones ajustadas a las necesidades de las mujeres. Explica la concejala Raquel Plana que este trabajo tendrá continuidad en próximas reuniones y actos como los que se celebrarán en el mes de marzo.
Las participantes, organizadas en mesas de trabajo, evaluaron la situación actual de las mujeres atendiendo a diferentes variables como los tramos de edad, el área geográfica, la formación, el empleo y las circunstancias familiares y personales. Junto con el equipo del CIM, de las educadoras y trabajadoras sociales del departamento de Bienestar Social, iniciaron un análisis DAFO, identificando posibles oportunidades y fortalezas con el objetivo de aprovecharlas al máximo.
La alcaldesa de Ponteareas, Nava Castro, participante también en la reunión, considera indispensable escuchar y configurar los máximos perfiles posibles “porque no se puede homogeneizar, cada mujer está en una etapa de la vida y circunstancias diferentes. Por eso tratamos de analizar e identificar y luego agrupar conforme a las necesidades y poner en marcha iniciativas que den una respuesta eficaz y mejoren el día a día de las mujeres”.
Del análisis de las aportaciones realizadas se desprenden varias conclusiones relevantes que permiten comprender mejor la realidad de las mujeres de Ponteareas y orientar futuras políticas municipales.
Centralidad de la maternidad y del empleo en la identidad femenina
La maternidad y el empleo se configuran como los principales ejes que condicionan el proceso vital de las mujeres. Esta realidad pone de manifiesto que la conciliación, la estabilidad laboral y el acceso a empleos de calidad siguen siendo retos estructurales. La formación aparece como un factor clave para mejorar oportunidades, mientras que los cuidados y la salud mantienen un peso relevante en el bienestar diario. La ausencia de influencia de la religión y de la sexualidad muestra un cambio en los referentes tradicionales y una mayor diversidad de experiencias vitales.
Prioridad absoluta de la salud integral
La salud, especialmente la mental, sexual y física, emerge como la necesidad más urgente. Esta demanda refleja una sobrecarga emocional y vital derivada de la suma de responsabilidades familiares, laborales y de cuidados. La necesidad de más formación y reconocimiento profesional y social evidencia también una demanda de empoderamiento y mayor visibilidad del papel de las mujeres. La conciliación, el apoyo psicosocial, la brecha digital y la falta de tiempo de ocio siguen marcando desigualdades en el acceso a recursos y en la calidad de vida.
Expectativa de un papel activo del Concello
Las participantes reclaman una respuesta institucional clara y proactiva. Destaca la necesidad de ampliar y mejorar los recursos formativos como herramienta de autonomía personal y laboral, así como promover acciones de sensibilización para avanzar hacia una igualdad real, prevenir violencias y transformar dinámicas sociales. Del mismo modo, se solicita reforzar los servicios existentes, mejorar la seguridad e impulsar espacios de ocio y tiempo libre que favorezcan el bienestar y la participación social.
Base sólida para un diagnóstico DAFO
La información recogida permite identificar debilidades y amenazas como la sobrecarga, la falta de conciliación, las carencias en salud mental o las desigualdades formativas y digitales pero también importantes fortalezas y oportunidades: una elevada participación, conciencia crítica, voluntad de formación y una clara implicación de las mujeres en el diseño de soluciones. Este proceso participativo constituye una base sólida para la elaboración de políticas públicas adaptadas a la realidad local y construidas desde la voz y la experiencia de las propias mujeres de Ponteareas.
Los datos
El 57,1% de las mujeres señaló la maternidad como un factor determinante en su proceso vital, el empleo con un 52,4% y la formación 33,3%. Como principales carencias el 57,1% destacó la salud integral (mental, sexual y física) y la formación con un 42,9% así como el reconocimiento profesional con un 38,1%.
Respecto a las acciones que esperan del Concello, un 50% solicita apoyo formativo, acciones de sensibilización un 45% y un 35% aboga por aumentar y promocionar servicios existentes, así como implementar acciones que garanticen la seguridad de la mujer.
