El Concello de Nigrán viene de adjudicar la gestión de la cafetería ubicada en la planta baja del Centro de la Tercera Edad de A Ramallosa al Centro Juan María Empleo. Esta fue la única oferta presentada a una licitación municipal reservada solo a entidades que trabajan en la inserción sociolaboral de personas con discapacidad, en línea con los objetivos marcados por el Concello a través de “Un Nigrán para todos” (grupo de expertos en inclusión creado por el gobierno local para recibir asesoramiento en dichos temas).
Esta cafetería se ubica en la antigua estación del tranvía, sin servicio desde el año 1968, y fue rehabilitada para cumplir la actual función en el año 1995, siendo desde entonces la planta baja zona de restauración y las dos superiores la parte social donde se desarrollan los cursos de envejecimiento activo. Ahora, el objetivo de esta entidad con sede en Parada (Nigrán) es reabrirla en primavera con la contratación de entre 6 y 10 personas con discapacidad intelectual como camareros y otros 4 expertos en hostelería como encargados.
“Estamos muy orgullosos de que esta cafetería propiedad del Concello sea un ejemplo en políticas de inclusión y nos gustaría que más entidades públicas y privadas tomaran ejemplo”, valora el alcalde, Juan González, quien también apostó por ellos para el aparcamiento de A Ramallosa, el mantenimiento de las zonas verdes de Porto do Molle o la conserjería del CEIP A Cruz, mientras que desde el Centro Juan María inciden en que el objetivo “es mejorar las posibilidades de las personas con discapacidad intelectual en un sector en el que hay especial demanda de profesionales y, al mismo tiempo, mostrar a la sociedad sus capacidades”. En este sentido, señalan que asumen este nuevo reto con “ilusión máxima” al estar ubicados además “en un entorno privilegiado que garantiza la máxima visibilidad”.
La explotación incluye una terraza exterior de unos 300 m2 y la concesión supone abonar al Concello un canon anual de 18.000 €, teniendo el contrato una duración de 10 años con posibilidad de 5 prórrogas anuales. “Queremos abrir en primavera para antes dotarnos del mobiliario preciso, emprender mejoras, contactar con proveedores e iniciar en enero la selección de todo el personal, ya que antes de comenzar queremos impartirles una formación”, indican. En este sentido, subrayan que, dependiendo de si es temporada alta o baja, precisan de 4 personas sin discapacidad expertas en hostelería para realizar labores de encargado/supervisor y entre 6 y 10 camareros, todos ellos con discapacidad intelectual. Los contratos serán a jornada completa organizados por turnos para dar servicio todos los días de la semana de 8 a medianoche. “Mínimo estarán por turno un encargado y 3-4 camareros, iremos viendo”, explican.
“Es un servicio básico y rentable desde el punto de vista económico por su inmejorable situación y porque complementa a la perfección las actividades socioculturales del centro”, señala el alcalde. En este entorno de la Alameda de San Campio, precisamente, funciona desde este año un quiosco gestionado por trabajadores del Juan María, en este sentido, tienen amplia experiencia laboral en jardinería, limpieza, comercio, manipulados para empresas, gestión de aparcamientos o labores de conserjería (concretamente, en estos dos casos, administran el aparcamiento municipal de A Ramallosa y la conserjería del CEIP A Cruz) y ahora, con la cafetería, sumarán hostelería. “Siempre que hay oportunidades de empleo para personas con discapacidad no lo dudamos”, explican. “Este es el Nigrán amistoso que queremos generar”, finaliza Juan González.
