El Gobierno de Ponteareas lamenta profundamente lo acontecido en el pleno celebrado este viernes. “Los gritos y las continuas alteraciones del orden obligaron a hacer un receso y, posteriormente, a trasladar la sesión a la Alcaldía, ante la persistencia de las actitudes de violencia verbal”, aseguran en un comunicado.
En la Alcaldía, todos los grupos de la Corporación Municipal continuaron con el orden del día, una posibilidad recogida en el artículo 59, puntos 3 y 4, del Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales. “Sin embargo, a puerta cerrada se volvió a producir una alteración del orden que hizo imposible el correcto desarrollo de la sesión, por lo que, después de numerosas advertencias y llamadas a la calma, el Gobierno se vio en la obligación de continuar en solitario”.
Poco después de la finalización del pleno, el concejal de Hacienda participó en la reunión entre la empresa adjudicataria del Servicio de Ayuda en el Hogar y la representación sindical de las trabajadoras. En la búsqueda de una solución que desbloquee la situación, el edil exigió a la empresa que:
- En un plazo máximo de 48 horas corrija los errores detectados en las nóminas.
- En un plazo de 15 días regularice el resto de las cuestiones pendientes.
El concejal advirtió que, de no cumplirse estos plazos, el Concello procederá a la apertura de un expediente sancionador, que será llevado al pleno ordinario de octubre.
De manera consensuada con las trabajadoras, también se acordó llevar al pleno extraordinario del martes 14 un punto específico sobre el estado de la situación. Además, el edil quiso dejar claro que, si la empresa presentara la renuncia voluntaria, el Concello aceptaría la misma, aunque eso suponga que las arcas municipales tengan que asumir los gastos ocasionados, ya que la normativa no contempla la devolución de los importes por parte de la adjudicataria.
El Gobierno municipal insiste en que su prioridad es garantizar que las personas usuarias del Servicio de Ayuda en el Hogar reciban la atención que merecen, y espera que esta situación se resuelva con celeridad y responsabilidad por parte de la empresa.
