El Concello de Mos viene de aprobar por unanimidad, en la Mesa de Negociación celebrada hoy, la modificación de su Relación de Puestos de Trabajo (RPT). El acuerdo fue respaldado por el equipo de gobierno y por todos los representantes sindicales presentes, en un nuevo paso hacia una administración más estructurada, eficiente y adaptada a las necesidades actuales.
Entre las principales novedades aprobadas destacan la creación de tres nuevas plazas de Policía Local, con el objetivo de reforzar la seguridad ciudadana; la incorporación de una cuarta trabajadora social, para dar respuesta a la creciente demanda en los servicios sociales; la creación de las plazas de atención psicológica y jurídica del Centro de Información a la Mujer (CIM), la dotación de una nueva plaza en el servicio de obras y mantenimiento, reforzando el personal municipal en este ámbito clave y la realización de varias reestructuraciones y actualizaciones de puestos, que permitirán una mejor organización interna.
Asimismo, se estableció un calendario de planificación laboral escrito, con el compromiso firme de volver a sentarse en septiembre para abordar el proceso de promociones internas, avanzando hacia un modelo que reconozca el desarrollo profesional del personal del Concello.
Esta modificación se aprueba dentro del plazo previsto, permitiendo así su inclusión junto con los presupuestos municipales de finales de año, garantizando una planificación presupuestaria coherente y realista.
Desde el Concello de Mos se valora muy positivamente el clima de diálogo y consenso mostrado durante todo el proceso de negociación, que permite avanzar con responsabilidad y visión de futuro en la gestión municipal.
