Tras seis años como directora de la Unidad de Igualdad de la Universidade de Vigo, la profesora del Área de Sociología Águeda Gómez Suárez abandona este cargo para incorporarse al gobierno central como asesora científica del Ministerio de Igualdad. Así se dio a conocer este martes tras la celebración en la Moncloa de un acto de bienvenida en el que el presidente del gobierno, Pedro Sánchez, y los diferentes ministros y ministras recibieron a los 22 asesores y asesoras científicas que hoy se incorporaron a sus respectivos ministerios.
“En tiempos como los actuales, escuchar a la Ciencia es más importante que nunca. Por eso, el Gobierno de España incorpora hoy 22 asesores científicos a sus ministerios, para que ayuden a mejorar la toma de decisiones y el diseño de políticas públicas. 12 mujeres y 10 hombres de inmenso talento que fueron elegidos entre 1.600 candidatos en un proceso codiseñado y tutelado por la comunidad científica”, explicó hoy el presidente del Gobierno tras darles la bienvenida.
La llegada al gobierno de este conjunto de asesores y asesoras forma parte del plan anunciado tras la creación de la Oficina Nacional de Asesoramiento Científico, ONAC, y tiene como objetivo que “la voz de la ciencia” sea escuchada al máximo nivel en el Ejecutivo y se convierta “en un pilar más en la toma de decisiones públicas”.
“Para mí es una responsabilidad muy grande y también una honra”
Profesora titular de Sociología de la Universidade de Vigo. Águeda Gómez Suárez es licenciada en Sociología por la Universidad Complutense de Madrid y doctora en Sociología por la Universidade de Santiago de Compostela. Directora académica de la Cátedra Feminismos 4.0 DEPO-UVigo, está especializada en temas relacionados con los nesgos de género en la ciencia y la sociedad digital, la orden sociosexual en sociedades no occidentales, a etnicidad, el sistema prostitucional y las brechas de género en la academia. En la actualidad, investiga sobre los nesgos de género en la sociedad digital.
El nombramiento le fue comunicado hace apenas unos días a través de una llamada telefónica de la Presidencia del Gobierno, llamada que recibió con “enorme sorpresa”. “Para mí es una responsabilidad muy grande y también una honra”, admite la docente. Al nuevo cargo intentará acercar todos los conocimientos y experiencias acumuladas a lo largo de su carrera científica, “junto con toda la pasión y entrega que merece este nuevo y apasionante proyecto”.
Enlace entre la comunidad científica y el ministerio
Los 22 nuevos asesores científicos ministeriales trabajarán a tiempo completo en los distintos gabinetes de los ministerios como vocales asesores dedicados al asesoramiento científico. Sus funciones principales serán actuar como enlace entre la comunidad científica y el ministerio para identificar temas que requieran asesoramiento.
Su trabajo se centrará en crear nuevos vínculos y espacios de colaboración entre el Gobierno y las universidades y centros de investigación, en que el conocimiento científico ayude a diseñar mejores políticas y tomar más decisiones basadas en la evidencia empírica. Asimismo, las y los asesores también contribuirán al desarrollo de herramientas, protocolos y códigos éticos para crear una cultura del asesoramiento científico en las instituciones. La red de asesores estará coordinada por la Oficina Nacional de Asesoramiento Científico (ONAC) de la Presidencia del Gobierno, y trabajará en estrecha colaboración con la red de expertos del CSIC, la Comisión Europea y otras redes científicas internacionales.
Seis años al frente de la Unidad de Igualdad
Al respecto de su etapa como directora de la Unidad de Igualdad de la Universidade de Vigo, Gómez Suárez quiere agradecer “muy sinceramente” a la ex-vicerrectora Maribel Doval, que fue la que en 2018 la propuso para el cargo y, “por supuesto, al rector, que me eligió y confió en mí todos estos años y cuyo apoyo fue esencial para poder llevar a cabo todas las actividades e iniciativas que desarrollamos en estos años”, asimismo a todas las personas de la comunidad universitaria que apoyaron desinteresada y altruistamente todas las políticas de Igualdad”.
Entre estas iniciativas destaca el Distintivo de igualdad, la reducción docente del 100% y 50% en las académicas madres para reducir la ralentización de sus carreras académicas, el Itinerario Virtual de Formación en Género, el estudio del impacto del confinamiento en académicas y académicos, la Cátedra Feminismos 4.0 DEPO-UVigo, los productos menstruales gratuitos… “Muchas iniciativas que nacieron con la intención de impulsar las políticas públicas de igualdad en nuestra universidad”. De cara al futuro, considera que debería ahondarse y precisar “políticas dirigidas a luchar contra las violencias machistas en general en nuestra universidad”.
