La Plataforma Ciudadana Somos Nigrán reprocha la falta de inversión pública en políticas de Igualdad del Gobierno Local, transformando a la Concejalía de Igualdad en un departamento de “pose” y vacío de contenidos.
Esta falta de responsabilidad queda patente con la no renovación del Plan de Igualdad desde hace 10 años, la inexistencia de un Consejo de la Mujer, a pesar de ser aprobada su creación el pasado mes de noviembre en pleno, o la falta de personal técnico en materia de Igualdad y Violencia de Género que garantice la atención permanente a las mujeres del municipio.
“Las quejas de usuarias del CIM se repiten constantemente, tanto por el trato de las personas profesionales, como por el escaso horario de asesoría psicológica y jurídica, algo que se podría solucionar con más inversión pública y personal formado en Igualdad que orientara a las profesionales en las intervenciones con las usuarias” destacan desde Somos Nigrán.
“Otra de las carencias que pone de manifiesto el nulo compromiso del equipo de gobierno, es la falta de un Protocolo Municipal de Protección y Reparación para las Víctimas de Violencia Machista existentes en nuestro municipio, o la ausencia de un convenio con la Guardia Civil para dar una solución habitacional de primera instancia para estas víctimas en casos de riesgo inminente, como existe en el Ayuntamiento de Gondomar”, añaden desde la Plataforma Ciudadana.
También cuestionan la subida salarial de la Concejala Delegada de este departamento, Patricia Diego, pasando de 18.000€ brutos/anuales a 24.000€ brutos/anuales por una dedicación parcial, cuando en el pasado año fue prácticamente inexistente la dotación presupuestaria destinada a políticas de igualdad efectivas.
“Con dinero sobre la mesa es donde verdaderamente se ve quién apuesta y no por la Igualdad, pero parece ser que el Gobierno Local entiende que la implicación con la lucha por la igualdad se basa en aparecer en la foto los días señalados”, manifiesta Lucía Chamorro, integrante de Somos Nigrán.
