20 alumnos y alumnas de las especialidades de limpieza y cuidados sociosanitarios, en situación de desempleo, participan en el Taller de Empleo Dual “Coidando Miñor”, que el año pasado obtuvo un porcentaje de inserción de casi el 100%. El alcalde de Gondomar, Paco Ferreira, como anfitrión, presidió esta mañana el acto de inauguración de este Taller de Empleo que este año llega a su tercera edición, en el que también estuvieron presentes la Delegada de la Xunta en Vigo, Ana Ortiz, el alcalde de Nigrán, Juan González, la concejala de Empleo de Gondomar, Rocío Goberna, la concejala de Servicios Sociales del Ayuntamiento de Baiona, Ana María Iglesias, así como el Jefe Territorial de Empleo de la Xunta de Galicia, Jose Antonio Rodríguez Fachado.
Al igual que en años anteriores son dos las especialidades impartidas: cuidados sociosanitarios y limpieza de espacios y edificios públicos. Además el alumnado recibirá formación en otras materias complementarias como informática, orientación laboral, manipulación de alimentos, prevención de riesgos laborales y formación medioambiental. Una vez finalizada la formación teórica el alumnado realizará practicas remuneradas en diferentes empresas de la comarca, que en un porcentaje muy elevado se convertirán en contratos de trabajo una vez finalizado el período de prácticas. Como novedad de este año, las empresas que contraten alumnado procedente del taller percibirán un incentivo de 500 euros al mes durante un período de 3 meses.
El alcalde de Gondomar alabó “el éxito de este taller ya que además de acreditar al alumnado con una titulación oficial, tiene asegurada una inserción laboral del 100%”. Asimismo, el regidor local destacó que “las administraciones tenemos que hacer una apuesta decidida por la inversión en formación, y este taller que tanto éxito tiene, es un claro ejemplo”.
Con una inversión de 531.000 euros por parte de la Consellería de Promoción de Empleo e Igualdad, el curso está promovido por Gondomar, junto con Baiona y Nigrán. Ortiz, animó a los participantes a aprovechar la oferta formativa y laboral para incrementar las posibilidades de encontrar un trabajo. “La formación que recibís durante el último año es una ventana al mercado de trabajo y tanto la comarca como el resto de Galicia, la sociedad y las empresas, necesitan gente formada, ahí es donde tenéis vuestra oportunidad”, destacó.
