Gondomar clausura la segunda edición del taller “Crea e Coida Miñor”

El alcalde de Gondomar, Paco Ferreira, acompañado por la secretaria territorial de la delegación de la Xunta en Vigo, Ana Ruiz, y el regidor de Nigrán, Juan González, despidieron esta mañana a los participantes del taller “Crea e Coida Miñor II”, tras nueve meses de formación y prácticas en los tres ayuntamientos de la comarca del Val Miñor.

El regidor gondomareño agradeció una vez más la colaboración del gobierno gallego en una materia tan sensible como es la política de empleo y subrayó que “es preciso que las administraciones juntemos fuerzas y trabajemos en objetivos comunes para todos, como es la creación de empleo, favorecer la inserción laboral de nuestros vecinos en paro”.

Destacó el buen resultado de estos talleres duales que facilitan durante el tiempo de la formación un contrato laboral a los participantes, y que “una vez más queda plasmado con hechos, con contratos firmados por los alumnos o alumnas del taller que les permite acceder al finalizar al mercado laboral”.

Por su parte la secretaria territorial, Ana Ruiz, agradeció la labor del equipo docente y la implicación de los ayuntamientos en llevar adelante estos talleres. A los y a las participantes “agradezco el esfuerzo realizado y el interés por dotarse de las herramientas precisas para desarrollar un buen trabajo, que en muchos casos ya lo tenéis, y en otros llegará”.

“Crea e Coida Miñor II” fue financiado por la Xunta con 350.000 euros y una aportación de algo más de 3.000 euros por Baiona, Gondomar y Nigrán, respectivamente. Los dos talleres desarrollados en Gondomar, con un máximo de 10 alumnos/as en cada uno, facilitaron a los participantes un contrato de trabajo en el ayuntamiento con el salario mínimo interprofesional durante los 9 meses de duración de la formación, eminentemente práctica en ambas especialidades ofertadas.

Además de la materia específica relacionada con la atención sociosanitaria y el diseño de productos gráficos, objeto de ambos talleres, los alumnos-trabajadores recibieron formación complementaria en cuestiones claves para la procura de empleo y acceso al mercado laboral como son la prevención de riesgos laborales, alfabetización informática, igualdad, manipulación de alimentos o autoempleo.