La CIG presentó un recurso delante del Tribunal Administrativo de Contratación Pública contra el ruego de condiciones del concurso de licitación del servicio de Ayuda en el Hogar del Ayuntamiento de Gondomar ya que la empresa que resulte adjudicataria no va a poder asumir el coste salarial de las empleadas/os. En las cláusulas se fija un presupuesto en base a un valor de menos de 13 euros por hora, cantidad que es inferior al coste empresarial de la prestación del servicio, que superaría los 14.
En concreto, el Ayuntamiento establece el precio de la hora en 12,70 euros, “cuantía que es manifiestamente inferior al coste empresarial para la prestación del servicio”, que según los cálculos de la CIG sería como mínimo de 14,04. A esta cantidad aun habría que sumarle una serie de variables como el complemento por antigüedad del personal, el índice real de absentismo o la existencia o no de horas sindicales, lo que sin duda incrementará el precio de la hora de trabajo.
En el recurso presentado por la central se señala que la determinación de los costes salariales se realizó teniendo en cuenta el convenio colectivo para la actividad de ayuda a domicilio de Galicia, que continúa vigente y que establece la revisión automática de los sueldos segundo el IPC, tal como sentenció el TSXG.
Además, se alerta de que el desajuste entre el precio del contrato y el coste mínimo real de la hora de servicio provocará que la empresa que resulte adjudicataria no pueda cumplir la normativa laboral, “por lo que claramente se está vulnerando el artículo 122.2 de la Ley 9/2017”.
Tampoco se cumple el artículo 100 de esta ley ya que no se desglosan los costes salariales, sino que se fija un precio hora para días laborables y otro para domingos y festivos, sin descripción de ningún tipo, por lo que ni se sabe si ese es el valor hora prevista para cualquier categoría profesional”. De este modo no se tiene en cuenta que para la prestación del servicio, además de auxiliares de ayuda en el hogar, también son necesarios/as, cuando menos, trabajadoras/es sociales.
Aprobación en el pleno
Desde la CIG explican que el BNG les trasladó que el Ayuntamiento pretendía llevar al pleno municipal la aprobación del pliego de licitación en estas condiciones, “por lo que después de estudiarlo elaboramos un informe argumentando nuestra oposición, que el Gobierno local no atendió, optando por aprobarlo a pesar de que conocía las cuestiones que con posterioridad fueron recogidas en el recurso presentado tras la aprobación en el pleno”.
El objetivo del recurso contra el ruego de condiciones es garantizar unas condiciones de trabajo dignas para las 14 trabajadoras/es del servicio y hace parte de la campaña que viene de poner en marcha la Secretaría das Mulleres da CIG bajo el lema “A precarización do traballo nos cuidados é violencia machista” con motivo de la celebración del Día Internacional para la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres el próximo 25 de noviembre.
