Tras la elección de destinos del pasado sábado 26 de octubre, los/as 31 médicas/os de atención primaria que tenían aprobada la OPE (Oferta pública de Empleo) y trabajan en la actualidad en el área de Vigo, optaron todos ellos por quedarse en el área viguesa, sin perder por tanto a ningún efectivo. Además, se incorporan 10 médicos más, 9 de la OPE y 1 del Concurso de Traslados en nuestra área, lo que supondrá un importante incremento de personal estable, pasando de un porcentaje de 73,20% a 82,36% de personal hizo en la categoría de médico de familia.
Los puestos elegidos fueron en Puntos de Atención Continuada de Val Miñor, Redondela, Cangas-Moaña, Cañiza, A Guarda, Porriño y Tui. En centros de salud, el de Pintor Colmeiro, Doblada, A Guarda, Cangas, Col, Salvaterra de Miño, O Rosal, Casco Vello, Moaña, Gondomar, Ponteareas, Teis, Tui, O Porriño y A Guarda.
Más plazas y nuevos médicos
A estas nuevas incorporaciones hay que añadirle las 3 nuevas plazas creadas de médico de familia en Col, Lavadores y Ponteareas del Plan Gallego de Atención Primaria que se incorporan el próximo lunes la dice 4 de noviembre. Además, en los próximos meses el SERGAS dotará a Vigo de más plazas de médico de familia de nueva creación, entre 4 y 6. La incorporación de nuevas plazas continuará tanto en 2020 como en 2021.
En definitiva, el Área sanitaria de Vigo espera incorporar en próximas fechas, empezando este mismo lunes, entre 7 y 9 facultativos a plazas de nueva creación, además de los 10 facultativos que se incorporan la OPE de otras arenas, siendo una de las incorporaciones mas importantes en los últimos años. Para el emplazamiento de las nuevas plazas se priorizará, entre otros criterios, la existencia de plazas docentes en el centro de salud .
En estos días también se incorporan dos facultativos que hasta ahora no estaban en el SERGAS en el nuevo contrato de continuidad, consiguiendo ahora mismo un total de 8 contratos de este tipo.
La Consellería de Sanidade está realizando un importante esfuerzo en la gestión de los Recursos Humanos, con el objeto de darle estabilidad laboral a los profesionales estableciendo los procesos selectivos pertinentes para dotarles de vínculo fijo, así como incrementar las plazas de los planteles de los centros de salud.
