La presidenta de la Diputación de Pontevedra, Carmela Silva, informó hoy en rueda de prensa que la Junta de Gobierno viene de aprobar el Plan de Fomento de Empleabilidad en la provincia de Pontevedra. Silva explicó que, como ya había anunciado, “el nuevo plan “Tu primer empleo” viene a sustituir al antiguo Plan de Práctica Laboral, convirtiendo las bolsas que había hasta ahora por contratos en prácticas” y resaltó que “la Diputación cumple así con su palabra de crear un plan que garantice mucho más los derechos de los chicos y chicas de la provincia”.
En su intervención, Silva explicó que “los objetivos de este plan de empleo son facilitar la inserción laboral de la juventud de la provincia de una manera activa; apostar por una estrategia provincia alineada con el Plan Director del Empleo Digno aprobado por el gobierno del Estado; evitar la fuga de talento juvenil por falta de oportunidades reales en su entorno, y colaborar con empresas, corporaciones sectoriales y organizaciones sin ánimo de lucro en el desarrollo económico de nuestra provincia”. Este plan estructurara en cuatro programas de actuación: tu primer empleo en la Diputación Provincial, tu primer empleo en los ayuntamientos (de menos de 50.000 habitantes), tu primer empleo en las empresas, corporaciones sectoriales, y tu primer empleo en organizaciones sin ánimo de lucro de la provincia.
Silva detalló que “los contratos en prácticas serán subvencionados por un período de seis meses, prorrogables a otros seis” y que “los contratos en prácticas serán subvencionados de manera que la Diputación aporta lo equivalente al salario mínimo interprofesional, y las entidades colaboradoras deberán complementar la cantidad que sea necesaria hasta conseguir los salarios que correspondan según la categoría profesional asignada por el Convenio colectivo aplicable. Los requisitos para poder acceder a estos contratos son estar en posesión de título universitario o de formación profesional de grado medio o superior o títulos oficialmente reconocidos como equivalentes, de acuerdo con las leyes reguladoras del sistema educativo vigente, que habiliten para el ejercicio profesional; no transcurrir mas de cinco años, o de siete cuando el contrato se celebre con una persona con discapacidad, desde la terminación de los estudios; no estar y no haber estado contratados en prácticas por la misma o distinta persona física o jurídica por tiempo superior a un año, y no tener experiencia laboral previa en la titulación, grupos 1 o 2 para universitarios y grupo 3 para los ciclos superiores.
Para finalizar, la Presidenta de la Diputación de Pontevedra señaló que “la selección de las personas beneficiarias de este plan se llevará a cabo según las bases reguladoras que serán aprobadas en las próximas semanas”.
