El Ayuntamiento de Nigrán abre desde mañana el plazo para presentar solicitudes para participar en la tercera convocatoria del III Plan de Becas Municipales tras ser publicado hoy el extracto de las bases en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP 199), otorgando 15 días hábiles a los interesados. Estas bases fueron modificadas con el fin de reducir los requerimientos y cubrir la totalidad de las 7 bolsas ofertadas por el Ayuntamiento. Todas son para empadronados en el Ayuntamiento (mínimo un mes de antigüedad) y están destinadas a la formación de auxiliares administrativos en los diferentes departamentos municipales. Las bases y el modelo de instancia de presentación también están publicadas de manera íntegra en la Sede electrónica Municipal de Nigrán.
Así, el cambio en los requerimientos mínimos permite que se presenten aquellas personas que finalizaron los estudios en el 2010 o con posterioridad, es necesario estar despedido en el momento de presentar la solicitud (se contempla la mejora de empleo en algunos casos), se permite hasta 400 días de experiencia laboral desde 2010 en la categoría de la titulación requerida para estas becas y, finalmente, las titulaciones contempladas se amplían a ciclo medio de Gestión Administrativa, ciclos superiores de FP de “Administración y Gestión”, o titulaciones universitarias de la rama jurídica, laboral, económica y/o empresarial y Gestión. “Decidimos introducir nuevamente modificaciones porque con las bases anteriores no se cubrió el número de plazas ofertadas, por lo que entendemos que seguramente los requerimientos eran limitantes”, señala el alcalde, Juan González, quien incide en que precisamente este año se amplió de 6 a 7 el número de beneficiarios.
Como en las últimas ediciones, la duración es de 6 meses prorrogables a otros 6 y la dotación económica de 800 € brutos al mes en jornada laboral completa. Los tutores serán los funcionarios responsables de cada ámbito.
El sistema de acceso a la beca incluye prueba escrita, oral, entrevista curricular personal y baremación curricular. El Departamento de Desarrollo Local (986365000-Extensión 7 o tle.nigran@nigran.org) ofrece mayor información al respecto a todo aquel interesado en presentar su candidatura.
«Habida cuenta la dificultad para conseguir un empleo hoy en día, desde el Ayuntamiento tenemos el deber de facilitar la adaptación de los despedidos de Nigrán al comprado laboral ampliando su experiencia y formación», resume el alcalde, Juan González. Así, el objetivo final es que los beneficiarios consigan una importante ventaja competitiva a la hora de optar a las distintas ofertas laborales existentes tanto en la administración pública cómo en la empresa privada. Partiendo de estas premisas iniciales, el Ayuntamiento de Nigrán, consciente de la situación laboral que está viviendo buena parte de la sociedad, tiene puesta en práctica distintos mecanismos para contribuir a mejorar la inserción de sus vecinos, siendo la convocatoria de estas becas un paso más en este mismo sentido.
