“Vísteme despacio que tengo prisa”, expresión popular que deberíamos aplicar a la negociación de la RPT de Baiona. Desde CCOO consideran que está muy verde para poder cerrar la negociación.
Desde hace más de un año vienen negociando una propuesta de RPT presentada por el Ayuntamiento de la que expresaron reiteradamente su disconformidad con buena parte de su contenido. Desde el punto de vista sindical, después de varias reuniones de la Mesa de Negociación se mantienen graves desajustes en este documento, diferencias entre grupos profesionales y puestos de trabajo con funciones análogas, que no responden a criterios técnico-profesionales.
Según CCOO se agravan situaciones inaceptables que afectan a los trabajadores con las retribuciones más bajas, con niveles de Complemento de Destino vergonzosos, que no van a tener modificaciones en sus retribuciones aumentando la “brecha salarial” con los salarios más altos que sí van a tener un importante incremento de las retribuciones.
“Vemos que tan sólo sirve para favorecer determinados puestos de trabajo en perjuicio de otros, con la utilización de forma totalmente subjetiva de la metodología de valoración, lejos de criterios analíticos y empíricos que deberían fundamentar la elaboración de una RPT”.
En los últimos siete años los empleados públicos, también los del Ayuntamiento de Baiona, llevan perdidos alrededor del 20% de sus derechos salariales, por lo que para la organización sindical la RPT debería servir para recuperar al menos parte de esos derechos incautados, para incorporar cierta proporcionalidad en las retribuciones entre grupos profesionales y acabar con privilegios de unos pocos.
“Sobre la amenaza del pseudo sindicato policial ASIB de boicotear el dispositivo de seguridad de la Fiesta de la Arribada, desde CCOO pensamos que los instrumentos de lucha de los trabajadores son la negociación y la huelga, dudamos de extraños boicots mezclados con oscuras negociaciones al margen de la Mesa General. La falta de solidaridad de ASIB con sus compañeros y compañeras de otros departamentos del ayuntamiento pretendiendo cerrar una RPT aun muy verde es una expresión más de su “ corporativismo insolidario” acreditado en pasados conflictos como la denuncia contra las legítimas retribuciones por nocturnidad de los compañeros de la limpieza ganadas por sentencia judicial”, concluyen.
