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Nigrán Decide propone un suplemento para el personal del Ayuntamiento que cobra el salario mínimo

FOTO: ALBERTO RODRÍGUEZ // O Grupo Municipal de Nigrán Decide nunha sesión plenaria.

Nigrán Decide, cumpliendo con su programa electoral, presentó una enmienda a las bases de ejecución presupuestaria del borrador de los presupuestos del Ayuntamiento de Nigrán del año 2018 para suplementar el salario del personal del Ayuntamiento que cobra el salario mínimo.

Hace falta destacar que en las bases de las subvenciones del Plan Concellos se establece que en la contratación de personal desempleado, inscrito en el servicio público de empleo en el Plan Concellos, según se indica en sus bases, debe respetarse la debida adecuación salarial a la calificación profesional de los puestos que se van a cubrir.

Nigrán Decide considera que el Salario Mínimo Interprofesional no es adecuado para ningún puesto de trabajo por lo que, en la enmienda que presenta, se establece que en ningún caso el personal del Ayuntamiento con jornada completa pueda cobrar menos de 13.863,78 euros anuales, lo que supone algo menos de 1.000 euros mensuales. Con esta medida, en el Ayuntamiento de Nigrán se cumpliría la Carta Social Europea, que establece que el salario mínimo no debería ser inferior al 60% del salario medio.

“Tanto durante el anterior mandato del Partido Popular, como en este del PSOE lo personal que se contrata a través de las subvenciones de la Diputación cobra el salario mínimo, por lo que nuestro grupo municipal propuso dignificar su salario”, señala José Cuevas, portavoz de Nigrán Decide, para continuar indicando que “a pesar de estar en la memoria de la Alcaldía de los presupuestos de los años 2016 y el prorrogado del año 2017, el actual gobierno no hizo nada para cumplir este compromiso”.

“Este último hecho nos obliga a incluir esta enmienda, que está abierta a la negociación con el resto de los grupos, en las bases de ejecución presupuestaria para que sea de obligado cumplimiento”, finaliza Cuevas.

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