El Concello de Tomiño iniciará en los próximos días el proceso selectivo para crear una nueva bolsa de empleo público destinada a cubrir las ausencias temporales con pleno derecho a reserva del puesto de trabajo de la titular o vacantes de la plaza de educador/a familiar, integrada en el Departamento de Servicios Sociales municipal.
La finalidad de esta bolsa es la de dotar al Concello de Tomiño de un mecanismo ágil para la cobertura de ausencias temporales de la titular de la plaza (derivadas de incapacidades temporales, vacaciones o acumulaciones de tareas), así como para atender una eventual vacante por jubilación o incapacidad permanente hasta su provisión en propiedad. La previsión inicial del Concello es efectuar la contratación inmediata para cubrir la actual baja por incapacidad temporal de la persona titular.
El puesto contará con una jornada laboral a tiempo completo, con la retribución fijada anualmente en los Presupuestos Municipales y sujeta a los incrementos retributivos aprobados por el Gobierno para los empleados públicos.
Funciones del puesto de trabajo
La persona seleccionada desempeñará un papel clave en la atención psicopedagógica y social del municipio, asumiendo tareas operativas y de coordinación institucional:
- Atención y valoración: Recepción de demandas derivadas por Servicios Sociales y centros escolares; contacto y unificación de criterios de diagnosis junto al equipo municipal.
- Intervención familiar y educativa: Diseño de proyectos individualizados para cada familia o menor; realización de visitas domiciliarias y a centros escolares, e interrelación con instituciones vinculadas al ámbito educativo.
- Orientación e inserción: Orientación, asesoramiento y apoyo familiar y escolar; diseño de actuaciones específicas de prevención; acompañamiento en itinerarios escolares y de inserción socio-laboral.
- Coordinación institucional: Trabajo conjunto con el equipo de Servicios Sociales y los departamentos de orientación escolar.
- Control del absentismo: Prevención, control y seguimiento continuado de la escolarización obligatoria y del absentismo escolar.
- Otras labores: Todas aquellas actuaciones propias de su capacitación profesional vinculadas a su área competencial.
Requisitos y méritos valorables
Para optar a la plaza, las personas aspirantes deberán acreditar estar en posesión de los siguientes requisitos mínimos:
- Titulación académica requerida: Grado universitario en Educación Social, Pedagogía o Psicopedagogía.
- Permiso de conducir: Carné de conducir B en vigor.
Asimismo, las personas admitidas en este proceso selectivo deberán pasar una prueba práctica relacionada con las funciones y temario que se apruebe y además se valorará la experiencia laboral y la formación complementaria directamente relacionada con las funciones del puesto, así como el nivel de conocimiento de la lengua gallega (Celga 4 o equivalente), quien no acredite esta titulación, deberá pasar una prueba de gallego.
Procedimiento de inscripción y publicación de bases
La oferta ya se encuentra difundida a través del Servicio Público de Empleo de Galicia. Las personas interesadas que cumplan con la titulación y requisitos exigidos pueden realizar su inscripción previa a través del portal oficial de empleo autonómico.
La inscripción en el Servicio Público de Empleo de Galicia no exime de la obligación de presentar posteriormente el modelo oficial de solicitud junto con la documentación acreditativa de los requisitos y méritos.
Las bases reguladoras completas de la convocatoria se publicarán a la mayor brevedad en el Tablero de Anuncios de la Sede electrónica del Concello de Tomiño.
La fecha formal de publicación de las bases en dicho Tablero marcará estrictamente el inicio y el fin del plazo reglamentario para la presentación de la documentación requerida, siendo este el único procedimiento válido para figurar como admitido/a en el proceso selectivo.
