El Concello de Ponteareas pone en marcha una nueva iniciativa para ofrecer oportunidades reales de empleo a 100 vecinos y vecinas que se encuentran en situación de desempleo, con el propósito de facilitar su incorporación al mercado laboral y mejorar sus perspectivas de futuro.
A través del Programa Integrado de Empleo 2026-2027, el gobierno municipal quiere ir más allá de la formación y de la orientación profesional, estableciendo como prioridad que las personas participantes puedan acceder a un puesto de trabajo. El programa establece como objetivo mínimo alcanzar una inserción laboral del 45%, lo que supone conseguir la contratación de al menos 45 de las 100 personas participantes.
El empleo como prioridad
La alcaldesa de Ponteareas, Nava Castro, destacó que el verdadero valor de esta iniciativa reside en las oportunidades que puede abrir para las personas que buscan un empleo. “Nuestro objetivo no es simplemente organizar cursos o desarrollar un programa de formación. Lo que queremos es que las personas que hoy están desempleadas tengan oportunidades reales de incorporarse al mercado laboral. Queremos que este programa se traduzca en contratos de trabajo, en estabilidad y en nuevas oportunidades para las familias de Ponteareas”, señala la alcaldesa.
La regidora subrayó que el empleo es una herramienta fundamental para garantizar la autonomía personal, la igualdad de oportunidades y el desarrollo económico y social del municipio. “Detrás de cada persona desempleada hay una realidad personal y familiar. Conseguir que una persona encuentre trabajo significa mucho más que cumplir una estadística: significa abrir una puerta al futuro, recuperar oportunidades y mejorar su calidad de vida. Ese es el verdadero sentido de este programa”.
Nava Castro incidió también en la importancia de implicar al tejido empresarial local para que la formación responda a las necesidades reales de contratación, destacando que “queremos escuchar a las empresas, conocer los perfiles profesionales que necesitan y preparar a las personas participantes para cubrir esas oportunidades. Nuestra prioridad es conectar a quien busca empleo con quien necesita contratar”.
Acompañamiento personalizado
El programa se desarrollará durante doce meses, desde el 30 de octubre de 2026 hasta el 29 de octubre de 2027, y contará con un equipo técnico especializado que acompañará individualmente a las personas participantes durante su proceso de búsqueda de empleo. Las actuaciones incluirán orientación laboral personalizada, formación adaptada a las necesidades del mercado, mejora de las competencias profesionales, preparación de entrevistas de trabajo y contacto directo con las empresas para identificar oportunidades de contratación.
La concejala de Empleo, Silvia Fernández Táboas, explicó que el programa estará especialmente orientado a conseguir resultados concretos de inserción laboral. “Queremos que cada participante cuente con un itinerario adaptado a sus capacidades, experiencia y necesidades, pero también a las oportunidades de empleo existentes en nuestro entorno. Lo importante es que la formación y el acompañamiento tengan una finalidad clara: facilitar el acceso a un puesto de trabajo”, apuntó Fernández.
Especial atención a las personas con mayores dificultades
La iniciativa prestará especial atención a los colectivos que encuentran más obstáculos para acceder al mercado laboral, entre ellos las personas desempleadas de larga duración, mayores de 52 años, chicos y chicas menores de 30 años, mujeres desempleadas, personas con discapacidad y personas en riesgo de exclusión social.
El Concello considera fundamental ofrecerles herramientas y acompañamiento que permitan mejorar sus posibilidades de contratación y evitar que las dificultades de acceso al empleo se conviertan en una situación permanente.
287.500 euros para generar oportunidades
El Programa Integrado de Empleo cuenta con una inversión total de 287.500 euros, de los que 230.000 euros proceden de una subvención concedida por la Xunta de Galicia, a través de la Consellería de Emprego, Comercio e Emigración, con fondos finalistas del SEPE.
Por su parte, el Concello aportará 57.500 euros de fondos propios, reafirmando así su compromiso con la creación de oportunidades laborales y con la inserción de las personas desempleadas. La selección de las 100 personas participantes se realizará en coordinación con el Servicio Público de Empleo de Galicia (Empleo Galicia).
“Nuestro compromiso es claro: queremos un Ponteareas en el que cada vez más personas tengan la oportunidad de trabajar, desarrollar su talento y construir su futuro. Porque invertir en empleo es invertir en las personas y en el futuro de nuestro ayuntamiento”, concluyó la alcaldesa.
