El Concello de Ponteareas activa una nueva e importante herramienta para combatir el desempleo e impulsar la inserción laboral de la juventud local con el lanzamiento del programa «Compromiso Xuvenil II”. Esta iniciativa que combina formación remunerada y empleo, se enmarca dentro del plan “Talento Mozo”, promovido de forma directa por el Concello de Ponteareas y financiado por la Xunta de Galicia, a través de la Consellería de Emprego, Comercio e Emigración, junto con Fondo Social Europeo Plus (FSE+).
El programa beneficiará a un total de 16 personas desempleadas menores de 30 años y está previsto para el próximo mes de septiembre. El plazo de inscripción en el programa finaliza el próximo día 12 de agosto. La gran ventaja de “Compromiso Xuvenil II” es su modelo mixto, que garantiza la alternancia entre la capacitación teórica y el trabajo efectivo. De este modo, los alumnos-trabajadores firmarán un contrato de trabajo de 12 meses de duración y percibirán una remuneración equivalente al Salario Mínimo Interprofesional (SMI) desde el primer día.
La alcaldesa, Nava Castro, destacó la importancia estratégica de dar continuidad a esta línea de ayudas laborales en el municipio, poniendo de manifiesto que el programa “supone una oportunidad de oro para fijar y potenciar el talento de nuestra juventud sin que tengan que marchar fuera”. La alcaldesa enfatizó sobre el doble beneficio del programa, manifestando que “damos un empleo digno y remunerado desde el primer minuto a 16 chicos de la villa, al tiempo que incorporamos profesionales cualificados para dinamizar dos sectores estratégicos como son nuestro turismo y las actividades socioeducativas y de ocio tanto infantiles como juveniles”.
Itinerarios profesionales de futuro
El proyecto se estructura en dos especialidades específicas, plenamente adaptadas a las demandas actuales del tejido socioeconómico local, como es la de “Dinamización Turística”, una formación de Nivel 3 dirigida a potenciar el patrimonio, la cultura y los recursos locales. El requisito académico de acceso para este itinerario es contar con el título de Bachillerato o equivalente. Son ocho los contratos que se ofrecen al igual que para la especialidad de “Dinamización Socioeducativa, Ocio y Tiempo Libre”, una formación orientada al diseño y ejecución de actividades educativas, juveniles y comunitarias. El requisito de acceso para esta especialidad es poseer la ESO o FP Básica.
Para poder formar parte del proceso selectivo, las personas candidatas deben cumplir obligatoriamente con unos requisitos técnicos directos, como es ser menor de 30 años y estar en situación de desempleo, estar inscrito como demandante en el Servicio Público de Empleo de Galicia y tener activo el perfil en el fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil. Todas las personas que cumplan con el perfil deben dirigirse de inmediato a la Oficina de Empleo de Ponteareas, situada en calle Trovador Xoán García de Guillade.
