El comité de empresa de BorgWarner (10 representantes de la CIG, 6 de la UGT 6, 2 de la CGT, 2 de la USO y 1 de CCOO) convoca huelga indefinida a partir del 1 de julio contra los incumplimientos del convenio colectivo y la vulneración del derecho a información y consulta de la representación legal de las personas trabajadoras. El personal de la empresa de automoción con centros de trabajo en Vigo, O Porriño y Nigrán desarrolló hoy a mediodía una concentración delante de las instalaciones de la empresa en Zamáns.
Desde el comité denuncian que la dirección de BorgWarner lleva 10 meses incumpliendo sistemáticamente varios aspectos del convenio, incluso los acuerdos de mediación del AGA derivados de las dos huelgas convocadas en octubre de 2025 y marzo de 2026.
En este tiempo se está dando una situación “nunca vista” en la empresa, como es el “desprecio total” de esta dirección por la normativa laboral. “Esta deriva no tiene límites, llegando a vulnerar el derecho a información y consulta de los representantes de las personas trabajadoras, “como en el caso del traslado de 180 compañeros y compañeras del centro tecnológico de Zamáns al nuevo centro de trabajo en Porto do Molle, en Nigrán”.
Un nuevo centro que contó con una subvención de cinco millones de euros de dinero público y que los medios de comunicación vincularon con la creación de nuevos puestos de trabajo indefinidos. “Pero a día de hoy no hay nada de eso, ya que todas las personas que van a trabajar en él poseen contrato indefinido con BorgWarner desde hace meses e incluso años, por lo que no se contempla la creación de nuevos empleos indefinidos”.
Otros puntos de incumplimiento del convenio colectivo tienen que ver con el derecho de vacaciones para el personal eventual “a pesar de tener un calendario laboral firmado desde diciembre, incumpliendo el plazo de publicación del disfrute de las mismas en los tiempos marcados por el convenio colectivo y siendo la primera vez que sucede en la historia de esta fábrica, algo que tiene mucho que ver con la gestión y el desprecio con la que actúa la dirección”.
También se incumple la obligación del acceso al registro diario de jornada, a pesar de lo acordado en el convenio y a mediaciones en el AGA. Además, la empresa se niega a aplicar el procedimiento interno de reclamaciones de categorías y absorbe conceptos salariales pactados y complementos de puesto cuando se promociona a una categoría superior, incumpliendo lo acordado en la mediación del AGA.
En cuanto a los permisos de libre disposición, la actuación por parte de la compañía “es muy grave” al rechazar sistemáticamente los días de asuntos propios y de no absentismo, “cuando lo único que se requiere es avisar previamente mediante formulario por escrito con siete días de antelación”.
Por todo ello, el comité apostó por la convocatoria de una concentración este mediodía delante de las instalaciones de Zamáns y por una huelga indefinida a partir del 1 de julio en respuesta a la manera de actuar de una dirección “que lleva meses despreciando los acuerdos, la legalidad y los derechos de las personas trabajadoras de BorgWarner”. “Hacemos un llamamiento a la unidad de todo el cuadro de personal en la defensa de los derechos adquiridos, que pretenden usurparnos por avaricia y desprecio después del esfuerzo realizado conjuntamente durante años”.
