Ante las informaciones publicadas en los medios de comunicación en relación a un procedimiento judicial que afecta a personal municipal, el Concello de Tui quiere trasladar las siguientes consideraciones con el objetivo de garantizar la transparencia y el rigor institucional.
En primer lugar, el Concello manifiesta su máximo respeto al procedimiento judicial en curso y a la presunción de inocencia de todas las personas implicadas. Por responsabilidad institucional, la administración no realizará valoraciones sobre hechos que están siendo objeto de investigación, garantizando así la independencia del proceso.
En segundo lugar, hace falta aclarar que el Concello de Tui cuenta con mecanismos de intervención técnica en materia de personal que están plenamente operativos y que ya fueron aplicados con éxito en ocasiones anteriores. Estos instrumentos permiten a la administración actuar de oficio o a instancia de parte para analizar y clarificar cualquier incidente, garantizando que las relaciones laborales se desarrollen conforme a la normativa y al principio de objetividad.
La Concejalía de Igualdad mantiene un compromiso firme con la actualización permanente de las herramientas municipales de protección. Fruto de este trabajo, el pasado mes de diciembre de 2025 se aprobó por unanimidad el IV Plan de Igualdad entre hombres y mujeres, un hito estratégico para la institución.
En esta línea de avance constante, el Concello se encuentra en la fase final para la aprobación de un nuevo Protocolo de Prevención y Actuación frente al Acoso Laboral y Sexual, cuyo texto ya fue negociado y consensuado con la representación sindical.
Asimismo, desde la Concejalía de Igualdad se iniciaron los trámites para la elaboración del I Plan de Igualdad específico para los trabajadores y trabajadoras municipales, que incluirá la realización de evaluaciones de riesgos psicosociales, con el objetivo de consolidar un marco de trabajo donde la seguridad, la igualdad de trato y la responsabilidad en el desempeño de las funciones públicas sean pilares fundamentales.
El Concello de Tui reitera su voluntad de seguir trabajando en un entorno laboral seguro y profesional, garantizando el equilibrio entre los derechos del personal y la excelencia en la prestación de los servicios a la ciudadanía.
