Un grupo de personas trabajadoras del Área Sanitaria de Vigo se movilizó hoy en el Álvaro Cunqueiro convocado por la Junta de Personal para rechazar las instrucciones de vacaciones restrictivas impuestas, un año más, por la Gerencia y denunciar precariedad en las contrataciones. Durante la protesta, que se celebró en la puerta principal del hospital al mediodía, se escenificó un día de playa con atuendo y objetos propio del período estival.
En la Junta de Personal recuerdan que desde hace más de 10 años las instrucciones de vacaciones son cada vez más restrictivas y que siguen sin tomarse medidas organizativas para poder finalizar con la situación de precariedad y de déficit de personal en las distintas categorías.
“A pesar de que las instrucciones aseguran que se realizan para garantizar la contratación, no tiene supuesto una mejora en la oferta de contratación, e incluso son numerosas las ausencias que no son sustituidas, mientras que hay personas trabajadoras en listas esperando ser contratadas. Esta situación de precariedad en la contratación, sin derechos ni descansos, ha llevado a que profesionales de diferentes categorías busquen alternativas que aseguren mayor estabilidad y planificación”, censuran desde la representación del personal.
Un año más, las alegaciones realizadas por la Junta de Personal no fueron tenidas en cuenta, y tras trasladarse a la Dirección de Recursos Humanos no fueron debatidas ni discutidas, limitando el derecho a la negociación y respondiendo por correo a la negativa de las incorporaciones de los 28 alegaciones remitidas. Estas alegaciones van dirigidas a poder garantizar el derecho al disfrute y descanso de unas profesionales que, en la actualidad, tienen mayor limitación de disfrute que en el resto de las Áreas Sanitarias, por lo que se reclaman medidas que garanticen el derecho al descanso es la conciliación laboral y familiar.
Entre las alegaciones presentadas se incluyeron cuestiones como:
- Eliminación de restricciones de disfrute de vacaciones, vacaciones adicionales y permisos en determinadas categorías, que cada vez se amplían más, en períodos como Navidad, Semana Santa y puentes.
- Petición de que las solicitudes de permisos se realicen en todos los estamentos mediante herramientas informáticas de manera individual y donde obtengan respuesta por escrito y que garantice seguridad legal, como se realiza en otras Áreas Sanitarias.
- Eliminación de las restricciones de solicitudes de permisos sin sueldo o reducciones de jornada a determinadas categorías en períodos coincidentes con inactividad en el ámbito escolar.
- Eliminación de la restricción de permisos de formación/asistencia a congresos coincidentes en el Navidad, condicionando el derecho a la formación y promoción profesional.
- Discordancia con la consideración de personal estable en las unidades, que condiciona el disfrute de los permisos.
- Incluir en prioridad de elección de vacaciones las familias monoparentales.
- Asegurar los permisos de conciliación sin que supongan condicionar el disfrute de los mismos al resto del personal.
- Consensuar el disfrute de los excesos de jornada con los profesionales.
Al final de la concentración, las personas trabajadoras se trasladaron hasta la oficina del gerente, logrando forzar una reunión para el próximo miércoles día 25 en la que aclarar cuestiones de las instrucciones a abrir un proceso de negociación.
