Personal de Atención Primaria del área sanitaria de Vigo se movilizó hoy a mediodía delante del centro de salud de la calle Cuba convocado por la comisión de centro al grito de “sin personal no hay sanidad” para denunciar que la falta de efectivos está provocando un grave deterioro de las condiciones laborales y de la calidad asistencial. El hecho de que se escogiera esta instalación para llevar a cabo la protesta responde a que se encuentra en una de las peores condiciones de toda el área sanitaria por la falta de hasta siete profesionales médicos, sobre todo en el turno de tarde.
Con estas acciones reivindicativas las organizaciones sindicales que forman parte de la comisión de centro quieren alertar de que esta situación de falta de personal en los centros de salud no es puntual si no que se está cronificando. “No para de aumentar, e incluso ha empeorado tras las últimas incorporaciones en el mes de enero, dejando la Atención Primaria en una situación crítica”, tal y como denuncia la presidenta de la comisión de centro, Pilar Rodríguez.
Esta situación supone un incremento de la sobrecarga laboral en las profesionales que están en los centros, una sobrecarga cronificada que cada año va en aumento sin que se den soluciones reales. “A la falta de profesionales en algunas categorías se suma la falta de relevo en otras, o incluso la falta de medios en las áreas administrativas, en las que no se sustituyen ni refuerzan, no por falta de profesionales sino por falta de voluntad por parte de la Gerencia”.
El resultado es un problema que está afectando a la salud de las personas trabajadoras con la sobrecarga en los centros, el aumento de la carga mental y la insatisfacción en el plano laboral al no poder desarrollar un trabajo asistencial de calidad, superándose los 50-60 enfermos/día, lo que limita poder desarrollar trabajo de promoción de la salud (fundamental en la Atención Primaria).
Las profesionales no pueden gestionar el día a día de los centros por falta de personal y de medios materiales, pero se les exige implicación para que los centros de salud se “autogestionen”, sin recibir apoyo real por parte de la dirección de Atención Primaria ni el personal necesario por parte de la dirección de Recursos Humanos.
El resultado en el plano asistencial es el que la población ya conoce: listas de espera que superan en el mejor de los casos los 15 días, cupos sin profesionales de referencia atendidos cada día por una nueva persona y la saturación de los Puntos de Atención Continuada y de las Urgencias del hospital.
En consecuencia, desde la comisión de centro le exigen a la dirección del área sanitaria que se ponga al frente de la gestión de la Atención Primaria para resolver muchos de los problemas cuya solución está en su mano. Para lo cual la instan a escuchar las demandas que las profesionales trasladan mediante la representación legal de las personas trabajadoras y a atender las demandas concretas que existen en cada centro de trabajo. “Tienen que tomar medidas urgentes, y no dudaremos en continuar las movilizaciones si no se abordan estas problemáticas de una vez por todas”, finalizan.
