La CIG se moviliza contra el despido de una delegada en la residencia Monte Tecla

Alrededor de un centenar de personas convocadas por la CIG se movilizaron hoy delante de la residencia de mayores y centro de día Monte Tecla de A Guarda para rechazar un nuevo caso de represión sindical después de que la dirección despidiera en noviembre a una de las delegadas de la central en el comité de empresa al volver de una baja médica y tras haberle denegado la adaptación del puesto de trabajo.

Desde la CIG-Servizos consideran la decisión una represalia de la empresa por las denuncias presentadas en la Inspección de Trabajo ante los incumplimientos de convenio y en el propio servicio de Inspección de Mayores, Discapacidad y Dependencia, que constató una serie de irregularidades que afectan a la atención que se le presta a las personas usuarias.

Esta actitud patronal viene de lejos, ya que en 2006 Monte Tecla despidió a la candidata de la central a las elecciones sindicales, que tuvo que ser readmitida por decisión judicial. Tras la salida de esta persona de la compañía en 2010 la CIG no fue quien de conformar una candidatura hasta 2023; pero cuando la empresa supo de las intenciones de la central optó nuevamente por rescindirle el contrato a la cabeza de lista. Con todo, la CIG se hizo con 3 de las 9 representantes del comité.

Precisamente una de estas integrantes de la representación sindical es la que fue despedida a finales del mes de noviembre. La afectada se reincorporó de una baja por incapacidad temporal tras el verano y solicitó una adaptación de puesto, pero la dirección demoró en remitirla al centro de prevención de la salud, que tardó tres meses en emitir un informe en el que se le declara apta con limitaciones.

En este tiempo la compañía la mantuvo trabajando en la zona de las personas más dependientes sin adaptarle el puesto y a finales de noviembre le comunicó la rescisión de contrato por causas objetivas, decisión que ya fue recurrida por la CIG en el juzgado para reclamar la nulidad ya que la empleada puede desarrollar la mayor parte de las funciones de gericultora recogidas en el convenio colectivo.