El salón de grados de la Facultad de Ciencias Jurídicas y del Trabajo quedó este miércoles pequeño para acoger a los más de 120 asistentes de las Jornadas Nuevos retos jurídicos del tiempo de trabajo, una actividad organizada por el Área de Derecho de Trabajo y Seguridad Social de la Universidad de Vigo en colaboración con el Consejo Gallego de Relaciones Laborales con el objetivo de ofrecer un análisis actualizado y crítica de los nuevos retos jurídicos a los que se enfrenta el tiempo de trabajo, desde la hipotética reducción de la jornada hasta los registros horarios, pasando por el irrenunciable derecho a la desconexión digital.
Asistieron numerosos profesionales del ámbito jurídico-laboral, representantes sindicales y empresariales, personal técnico de la administración y alumnado universitario. Les dieron la bienvenida la presidenta del Consejo Gallego de Relaciones Laborales, Antía Sández, y las profesoras de la Universidad de Vigo Emma Rodríguez y Rosa Rodríguez, codirectoras de las jornadas junto con el catedrático Jaime Cabeza. Las tres hicieron hincapié en los importantes frutos que está dando la estrecha relación que mantienen ambas entidades, un importante vínculo para compartir conocimiento y construir, desde Galicia “una visión jurídica más sólida y comprometida con los derechos laborales”.
Materias de “enorme actualidad”
“La colaboración que mantenemos con la Facultad de Ciencias Jurídicas y del Trabajo va mucho más allá del mero cumplimiento de un mandato normativo, nos da la oportunidad de ahondar en materias de enorme actualidad de la mano de algunas de las máximas autoridades del ámbito del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de nuestro país y de escuchar también a los diferentes agentes sociales”, subrayó la máxima responsable del Consejo Gallego de Relaciones Laborales, quien también resaltó la “vital importancia” de conocer las aportaciones de los agentes sociales, pues, “principalmente, serán ellos quienes después trasladen a la realidad, a través de la negociación colectiva, las novedades legislativas que pueda haber”.
Desde la UVigo la profesora Emma Rodríguez destacó la relevancia de reconocer la “soberanía del tiempo de trabajo, teniendo en cuenta la importancia del empoderamiento de las personas trabajadoras sobre ese tiempo”. Esto, que a su juicio puede parecer algo “muy sencillo”, es por lo que se debería luchar en un momento en el que las nuevas tecnologías lo invaden todo. “Esa tecnología debe hacernos la vida más fácil y ayudarnos a tener más tiempo libre para ser felices”, destacó la docente.
Por su parte, Rosa Rodríguez agradeció la amplia participación del alumnado en unas jornadas en las que, tal y como les indicó, les permitirán aprender desde una perspectiva “totalmente transversal de alguno de los principales docentes en la doctrina, como el profesor Goerlich, pero también desde el punto de vista de la inspección de trabajo, de la magistratura y, por supuesto, de los agentes sociales, algo tan importante cuando hablamos de todas aquellas cuestiones que tienen que ver con el mundo del trabajo”.
Reducción de la jornada, registros horarios, desconexión digital…
La primera parte de la jornada se centró en la reducción de la jornada laboral, tanto desde una perspectiva individual, como medida de conciliación, como colectiva, como opción de reorganización del tiempo de trabajo y mejora del bienestar. Se contó para hacerlo con la intervención del catedrático de la Universidad de Valencia José María Goerlich, quien ofreció una visión detallada de los desafíos y posibilidades de esta medida en el marco jurídico actual.
A continuación tuvo lugar una mesa de agentes sociales, cuya perspectiva, tal y como se subrayó en el acto, resulta imprescindible para articular soluciones viables y consensuadas en este ámbito. Hubo representación de la CIG, UGT, CCOO así como de la Confederación de Empresarios de Galicia.
La segunda parte se reservó para ahondar en el registro de jornada, obligación legal que continúa generando importantes dudas interpretativas y conflictos prácticos, y del derecho a la desconexión digital, una figura que trata de garantizar los límites entre la vida profesional y la personal en una realidad creciente de hiperconectividad y teletrabajo. Las explicaciones corrieron a cargo de la inspectora de trabajo Carolina Álvarez, en el caso del registro de la jornada, y de la magistrada del Tribunal Superior de Xustiza de Galicia, Raquel Naveiro.
