Salvaterra de Miño contratará durante un año a tres personas dentro del proyecto “+Emprega nos Concellos 2025” de la Diputación, destinada a personas jóvenes. Los puestos a cubrir son el de arquitecto/a, aparejador/a y administrativo/a con un coste total de 68.712,03 euros, de los cuales 48.000 son financiados por la Diputación Provincial y 20.712,03 por el Concello.
Este programa tiene como principal objetivo promover la inclusión social y el desarrollo económico y social a través de la creación de empleo de calidad y del fomento de la empleabilidad, dotando a las personas desempleadas de una primera experiencia profesional mediante un contrato de trabajo para que adquieran competencias y habilidades sociales y profesionales, rompiendo las barreras que encuentran muchas veces las personas jóvenes para acceder a un empleo calificado por falta de experiencia y apostando por su desarrollo profesional.
Las personas que sean contratadas para la realización de los servicios por el que se otorga la subvención deberán cumplir, en todo caso, los requisitos siguientes en el momento de la selección y de la formalización del contrato de trabajo:
- Estar en posesión de una titulación universitaria o de un título de grado medio o superior de formación profesional o de títulos oficialmente reconocidos como equivalentes, de acuerdo con las leyes reguladoras del sistema educativo vigente, que habiliten para el ejercicio profesional.
- Estar inscritas como demandantes o en mejora de empleo en el Servicio Público de Empleo.
- Estar empadronadas en alguno de los ayuntamientos de la provincia de Pontevedra antes de la fecha de publicación de la propia convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Pontevedra (BOPPO).
- En el momento de la contratación no debieron transcurrir más de tres años desde la terminación de los correspondientes estudios o más de cinco años en caso de que el contrato se realice con una persona con discapacidad.
- No poseer experiencia profesional ni formación en la misma actividad dentro de la entidad por un tiempo superior a tres meses; no se computarán, para estos efectos, los períodos de formación o prácticas que formen parte del currículo exigido para obtener la titulación que habilita esta contratación.
- No estar contratadas en prácticas en el momento de la selección en alguno de los programas.
- No tener con anterioridad un contrato en la misma o en distinta entidad en virtud de la misma titulación ni tampoco en la misma entidad.
