La CIG expresó hoy su intención de oponerse frontalmente al ERE para 150 personas y al ERTE de 110 días para el conjunto del cuadro de personal del centro de trabajo de O Porriño anunciado por el Centro Tecnológico de Automoción de Galicia (CTAG), adelantando la posibilidad de convocar movilizaciones en defensa de los puestos de trabajo en una empresa que recibe subvenciones públicas millonarias.
La dirección del CTAG le comunicó ayer al comité de empresa, presidido por la central sindical, la apertura de un proceso para despedir a 150 de las 893 personas trabajadoras y para aplicar un ERTE para el resto de 110 días de duración alegando causas económicas y de la producción. La decisión le fue trasladada a continuación al conjunto del cuadro de personal por parte de la propia compañía a través de un correo electrónico.
“Vamos a luchar para intentar que retiren el ERE, o para reducir su impacto en la medida de lo posible mediante planes de reubicación, además de evitar que afecte a colectivos vulnerables”, explica el presidente del comité, Hugo Méndez. El representante sindical señala que otra opción podría pasar por aplicar únicamente un ERTE, aunque recuerda que el que viene de proponer la empresa es el de mayor duración anunciado en el sector de la automoción de la comarca, ya que el de Stellantis fue de 90 días.
Al mismo tiempo, anticipa que estudiarán la posibilidad de que los 13 despidos objetivos ejecutados por el CTAG el pasado mes de agosto, que considera un ERE encubierto, se tienen en cuenta ahora. A estas rescisiones de contrato se le suman las llevadas a cabo por motivos disciplinarios con anterioridad (ocho en julio y otras dos en agosto). Por este motivo la central sindical llevó a cabo protestas en julio e impugnó judicialmente cinco despidos de personas afiliadas que están pendientes de resolución.
De igual manera, ante esta nueva decisión de la empresa de reducir el cuadro de personal la CIG barajará la posibilidad de celebrar asambleas para proponer la convocatoria de movilizaciones en defensa de los empleos. “El comité tiene siete días para escoger las comisiones negociadoras, que tendrán un plazo de 30 días en el caso del ERE y de 15 en el del ERTE para llegar a un acuerdo”.
Finalmente, desde la central sindical consideran que la dirección de CTAG “no puede excusarse” en la delicada situación que atraviesa el sector de la automoción para justificar unos despidos que responden únicamente a su “mala gestión” y al hecho de que seguramente la empresa, que recibe subvenciones públicas millonarias tanto de la Xunta como de otras administraciones, está embarcada en proyectos que no son rentables a nivel económico.
