Ponteareas en Común presentará en el próximo Pleno Municipal una propuesta para reducir la jornada laboral del personal municipal a 35 horas semanales. La iniciativa busca avanzar hacia un modelo laboral más justo y saludable, adaptado a los tiempos actuales y centrado en el bienestar de las trabajadoras y trabajadores.
La propuesta cuenta con el respaldo del comité de empresa del Concello de Ponteareas, a través de las organizaciones sindicales CCOO, CIG y CSIF, que apoyan la moción y destacan la importancia de avanzar en la mejora de las condiciones laborales en el ámbito público.
Además, Ponteareas en Común manifiesta su apoyo a la iniciativa del Ministerio de Trabajo y Economía Social para implantar una jornada laboral de 37,5 horas semanales sin reducción salarial en todo el Estado, tanto en el sector público como en el privado, instando a las fuerzas políticas del Congreso de los Diputados a acelerar su tramitación parlamentaria.
La formación también hace un llamamiento a los agentes sociales a nivel estatal para alcanzar un acuerdo que permita avanzar en una primera fase hacia las 37,5 horas semanales y, a corto plazo, hacia las 35 horas, como objetivo de justicia social, reparto del empleo y mejora de la calidad de vida.
“Esta medida cuenta con el apoyo de los representantes de las trabajadoras y trabajadores municipales. Es el momento de dar pasos firmes hacia un modelo laboral más humano, igualitario y eficiente”, afirma Manoel Ucha, concejal de Ponteareas en Común.
