El Diario Oficial de Galicia (DOG), publicó en su edición de ayer la Resolución de la Dirección Xeral de Recursos Humanos del Sergas por la que se procede al nombramiento como personal estatutario fijo y a la adjudicación de destino definitivo en el Área Sanitaria de Vigo de las/los aspirantes seleccionadas/os en los procesos selectivos, en las diferentes categorías de enfermería especialista, logopeda, terapeuta ocupacional y fisioterapeuta, que junto con la incorporación, el pasado martes 10 de junio, de los 169 profesionales del personal estatutario de gestión y servicios -celadores/as, grupo auxiliar de la función administrativa, peluqueros/as, técnico/a en grado medio de atención temprana, trabajadores/as sociales y personal de mantenimiento y de informática-, supone la incorporación de 220 profesionales con plaza en propiedad en el Área Sanitaria de Vigo.
Reducción del personal temporal
La incorporación de estos nuevos 51 profesionales sanitarios adjudicatarios de las plazas, como personal estatutario fijo, se añade a la incorporación, ya iniciada en el pasado mes de mayo, de los/las 335 enfermeros/as, 88 médicos/as, 167 técnicos/as en cuidados auxiliares de enfermería, 209 profesionales no sanitarios de gestión y servicios, reduciendo así el número de personal temporal, y dotando de mayor estabilidad al cuadro de personal del Área Sanitaria de Vigo. De este modo, se avanza en el objetivo de la estabilización en el empleo de los profesionales sanitarios en los centros del Área Sanitaria de Vigo. Es un paso más en el importante esfuerzo en la búsqueda de potenciar la estabilidad laboral del personal temporal.
En conclusión, con la estabilización de más de 850 profesionales de las diferentes categorías médicas, de enfermería y de gestión y servicios, el Área de Vigo reduce la tasa de temporalidad de la organización y dota de mayor estabilidad en el empleo al personal de las distintas categorías profesionales, que se completará en los próximos meses con la incorporación de nuevos trabajadores/as fijos/as sanitarios/as y no sanitarios/as, mejorando así la continuidad asistencial y paliando el déficit de profesionales.
