El conselleiro de Emprego, Comercio e Emigración, José González, acompañado por la directora xeral de Formación e Cualificación para o Emprego, Zeltia Lado, mantuvo hoy un encuentro con el secretario general de Anfaco-Cecopesca, Roberto Carlos Alonso, así como con otros representantes de esta entidad que trabaja a favor de los intereses de las empresas encuadradas en el sector de la industria mar-alimentaria. En la reunión, se abordaron diferentes vías de colaboración para afrontar retos como el necesario relevo generacional en el sector transformador de la pesca y de la acuicultura o la incorporación de nuevos perfiles para cubrir vacantes e incrementar la competitividad de las firmas asociadas.
Así, el conselleiro de Emprego destacó la apuesta del Gobierno autonómico por poner a disposición de tejido empresarial -a través de diferentes líneas de ayudas- acciones formativas a demanda de sus necesidades con el objetivo tanto de recalificar la población ocupada -en línea con las directrices de la UE para retener talento- como para mejorar la empleabilidad de las personas sin trabajo. A este respecto, puso el foco en la nueva convocatoria de unidades formativas en empresas que se lanzará en los próximos días con un presupuesto de 8 millones de euros y que, como principal novedad, contempla que también puedan ser solicitadas por asociaciones empresariales sin ánimo de lucro, como es el caso de Anfaco. La medida, indicó, permite que las empresas puedan ejecutar sus propias acciones formativas calificando a personas desempleadas con el compromiso de contratación de entre el 40% y 60% del alumnado participante.
En cuanto a la fuerza laboral externa, en la reunión se desgranaron las posibilidades para el sector mar-alimentario enmarcadas en el Plan de atracción de talento que impulsa la Xunta. Entre ellas, destacaron las oportunidades que ofrece la segunda edición abierta actualmente del Programa Retorna Cualifica Emprego, que promueve la vuelta a nuestra Comunidad de personas que emigraron o de sus descendientes con trabajos ofertados en origen de la mano de las empresas, el objetivo de beneficiar unos 200 residentes en el exterior menores de 55 años hasta finales de 2025.
