Esta mañana, el proyecto Xuventude Mentoring na Empresa desarrollado desde AEMOS contó con un apoyo institucional destacado con la visita de la directora xeral de Xuventude de la Xunta de Galicia, Lara Meneses, interesada en conocer de primera mano los avances y el impacto de esta iniciativa. Durante su estancia, estuvo acompañada por la alcaldesa de Mos, Nidia Arévalo, y por la concejala mosense de Empleo y Formación, Julia Loureiro, reforzando el compromiso del ámbito local con el fomento del talento juvenil. En el momento de la visita, los 17 participantes del programa Xuventude Mentoring na Empresa se encontraban recibiendo formación genérica, una de las fases clave del programa que completa su preparación para las prácticas en empresas.
Xuventude Mentoring na Empresa es un programa dirigido a la juventud de 18 a 30 años inscrita en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil (SNGX), que ofrece estadías formativas en empresas de sectores estratégicos de Galicia. Su objetivo principal es mejorar la empleabilidad y las competencias profesionales de los participantes mediante prácticas no laborales de 3 a 4 meses, favoreciendo su incorporación al mercado laboral.
La implicación de AEMOS en este programa subraya su compromiso con el desarrollo económico y social de la comarca. La Asociación de Empresarios de Mos busca, a través de esta iniciativa, fomentar el talento juvenil, reducir el desempleo, apoyar el relevo generacional y fortalecer la competitividad empresarial local.
Para la ejecución del programa AEMOS logró contactar con cerca de 100 empresas de la zona, de las cuales 12 seleccionaron perfiles adecuados a sus necesidades. Además, tras entrevistar a más de 50 candidatos, 17 jóvenes fueron incorporados al programa, evidenciando un minucioso proceso de selección y alineación con las demandas del mercado laboral. Los perfiles demandados por las empresas colaboradoras abarcan diversos ámbitos entre los que destacamos operarios de mecanizado y carretillero, peón soldador, aprendiz fresador, ayudante mecánico y de reprografía, y también en el ámbito administrativo, contable, recursos humanos y logística con un mozo de almacén/repartidor.
Agradecimiento a todas las empresas colaboradoras por su implicación: Tecnomicra, Foproma Metal, Mecoxi, Grupo Ganain, Panelfa, Orpagu, Bagunda Motor, Fundación Integra, Visualiza, DualThink, Alento Asociación Dano Cerebral y Caordic, que refuerzan así su responsabilidad social corporativa e incorporan conocimientos actualizados por parte de los participantes.
AEMOS continúa trabajando para fortalecer la conexión entre el talento local y el tejido empresarial, impulsando desde las empresas una formación específica adaptada a los puestos de trabajo que desempeñan los participantes. De este modo, fomenta la adquisición de destrezas y competencias alineadas con su formación académica y profesional.
La visita de la Directora Xeral y de la regidora municipal refrenda el respaldo a las iniciativas sociales de la Asociación de Empresarios de Mos y de su tejido productivo asociado, implementadas en la comarca de Mos. Lara Meneses y Nidia Arévalo pusieron en valor la implicación del empresariado mosense en este tipo de iniciativas como es el Programa Xuventude Mentoring na Empresa, que contribuyen a la dinamización del empleo juvenil, al crecimiento sostenible de la comarca y al impulso de las nuevas generaciones de profesionales.
