El Ayuntamiento de Ponteareas recibe la concesión del “Programa Integrado de Emprego Concello de Ponteareas 2024-2025” por segundo año consecutivo.
Así, el Ayuntamiento consigue de nuevo una subvención de 220.000 euros por parte de la Xunta de Galicia y el Servicio Público de Empleo Estatal para poner en marcha este Programa en el que, durante 12 meses, 100 vecinos y vecinas podrán especializarse en diferentes formaciones en los itinerarios de Almacén, Digital y Servicios, con el objetivo de aumentar sus posibilidades de inserción laboral.
El programa se dirige a personas desempleadas de distintos colectivos: personas menores de 30 años, mayores de 45, perceptoras de prestaciones, subsidios por desempleo o renta activa de inserción (RAI), mujeres desempleadas, personas desempleadas de larga duración y personas desempleadas inmigrantes.
Para poder ser seleccionado es imprescindible estar inscrito (o inscribirse si aún no lo estuviera) como demandante de empleo en la Oficina de Empleo de Ponteareas (SPEG), situada en la calle Carballos, nº 10, antes del 30 de noviembre.
El programa incluye un objetivo de inserción de, por lo menos, el 40% de los participantes y cuenta, además, con una beca de asistencia por desplazamiento para el alumnado.
La concejala de Empleo, Silvia Fernández, detalló que “estamos muy contentos por recibir esta nueva concesión del Programa Integrado de Empleo. Nuestro objetivo es poder seguir ayudando a facilitar la formación en diferentes especialidades, así como la inserción laboral de nuestros vecinos y vecinas. Por eso son tan importantes este tipo de subvenciones”.
Para resolver cualquier duda, se puede acudir al Centro de Dinamización Empresarial (situado en la Plaza Mayor, nº 13) o llamando al Servicio de Orientación del Ayuntamiento (986 661050).
Balance 1º Plan Integrado de Emprego
Actualmente, son cien las personas participantes en el 1º “Programa Integrado de Emprego Concello de Ponteareas 2023-2024”, de las que 64 son mujeres y 36 son hombres. En cuanto al nivel de inserción, ya se superó el 40% al que se había comprometido el Ayuntamiento en su objetivo de inserción.
Estos participantes se formaron en los siguientes itinerarios: almacén y logística, construcción y servicios. También recibieron sesiones de orientación, información y asesoramiento; tuvieron sesiones de técnicas de motivación para la búsqueda de empleo, habilidades sociolaborales y talleres de entrevista, etc; y más de 20 participantes hicieron prácticas profesionales no laborales en distintas empresas.
