El Ayuntamiento de Tomiño formalizó recientemente un convenio de colaboración con la Confederación Gallega de Personas con Discapacidad (COGAMI) con el objetivo de favorecer la inclusión tanto social como laboral y mejorar la atención a la diversidad en el ayuntamiento. Este acuerdo, que sella una colaboración que ya llevaba años desarrollándose de manera informal, pretende consolidar las iniciativas emprendidas y maximizar los beneficios para ambas partes, poniendo a disposición de COGAMI los espacios municipales para las tareas de información, asesoramiento y orientación laboral, así como la realización de charlas o talleres de sensibilización en materia de discapacidad, actividades vinculadas al Servicio de Intermediación, Orientación y Prospección de Empleo (SIL).
El convenio establece una serie de proyectos y actividades que promoverán la inclusión de las personas con discapacidad en todos los ámbitos de la vida comunitaria, incluyendo el acceso a la educación, al empleo y a la participación social. Entre los beneficios previstos, está la puesta en marcha de estrategias que faciliten la inserción laboral y el desarrollo personal de las personas con discapacidad.
La alcaldesa de Tomiño, Sandra González, firme defensora de la inclusión social, destacó que “este acuerdo con COGAMI supone un nuevo paso para la normalización y el respeto a los derechos de todas las personas. Nos comprometemos a trabajar conjuntamente para seguir garantizando que cada ciudadano de nuestro ayuntamiento tenga la oportunidad de desarrollarse plenamente”.
Por su parte, el presidente de COGAMI, Anxo Antón Queiruga, destacó la importancia de oficializar esta colaboración, que ya supuso numerosos beneficios para la comunidad. “La alianza que cultivamos a lo largo del tiempo nos permitió impulsar proyectos que mejoran la calidad de vida de las personas con discapacidad. Ahora, con este acuerdo, podremos ampliar nuestras actuaciones y conseguir un impacto aún mayor”, indicó.
Este acuerdo marca un hito en la apuesta del Ayuntamiento por la igualdad de oportunidades y la convivencia inclusiva, y promete transformar la vida de muchas personas del municipio. Además, refuerza la confianza entre administraciones y organizaciones sociales, sentando las bases para un trabajo conjunto más eficaz en el futuro.
