La federación de Salud de la CIG denuncia que el Sergas está ahondando en la precarización de las condiciones laborales del personal eventual al ofrecer vínculos que concatenan bloques de 4, 6 o 8 meses, pero firmando contratos de 15 en 15 días. “Estas/es profesionales no tienen derechos, ni tan siquiera derecho a enfermar, ya que quien no se pueda incorporar en su primer día de contrato, aunque sea por accidente laboral o por enfermedad común, pierde el resto de contratos a los que estaba vinculada/o”.
Esta decisión unilateral de las direcciones de recursos humanos para hacerle frente a las necesidades de personal sanitario de cara al verano deja a los profesionales en total indefensión, “ya que ni siquiera se les permite enfermar si quieren seguir manteniendo su bloque de contratos”. Porque una vez que este personal no puede incorporarse el primer día de cada bloque, ya sea por accidente laboral o por enfermedad común, pierden el contrato aceptado.
Por eso desde la central censuran que “después el Sergas se queja constantemente de la falta de profesionales eventuales para cubrir ausencias (vacaciones, incapacidades temporales u otro tipo de necesidades), pero la realidad es que llevamos años denunciando la precariedad laboral a la que están sometidos unos profesionales fundamentales para el funcionamiento del sistema sanitario”.
