El BNG de Gondomar denuncia que el desgobierno y el despotismo de Paco Ferreira están poniendo en peligro el normal funcionamiento del Concello de Gondomar. La organización nacionalista señala que no solo crea caos en las cuentas por no tener un presupuesto actualizado, sino que también enturbia el ambiente de trabajo debido a su incompetencia para dirigir con eficacia al cuadro de personal del Concello.
La portavoz municipal del BNG, Manuela Rodríguez, indica que al descontrol de Ferreira en las finanzas municipales -que pone en riesgo desde el pago de servicios hasta las nóminas de los trabajadores-, se le suma su nefasta gestión laboral, algo que “no se le debería permitir a una persona que ostenta las áreas de hacienda y personal y cobra 50.000 euros al año”. Considera Rodríguez que “este desarreglo en su desempeño debería incapacitarlo para ejercer de alcalde”.
Sale así el BNG al hilo de la noticia que publicaba que agentes de la policía local habían denunciado en inspección al alcalde, su jefe inmediato, por el grave deterioro de las condiciones de trabajo y los reiterados incumplimientos en materia laboral al que están expuestos. Para la portavoz del BNG lo que está denunciando la policía local “no es un caso aislado; más al contrario, constituye una situación que se repite en otros departamentos municipales”.
Para el BNG esto es así, por un lado, por la incompetencia del gobierno de Ferreira que no es capaz de dotar al Concello del cuadro de personal necesario para el correcto desempeño de sus tareas. Un claro ejemplo es la incapacidad de sacar adelante sus propias ofertas de empleo público (OEP). Así, en octubre fueron declaradas caducadas las OEP de 2022, para la estabilización de puestos de trabajo cubiertos en interinidad, y la de 2023, dejando sin completar más de 10 plazas. Y nada se sabe de las de los años posteriores.
Por otro lado, y a pesar de que Ferreira niegue el acoso laboral, para las nacionalistas no es de extrañar que se extiendan al conjunto del personal del Concello “las actitudes despectivas, despóticas y prepotentes con las que el alcalde suele tratar a integrantes de la corporación municipal, entre las que me cuento, que son evidentes y fáciles de comprobar con el simple visionado de los debates plenarios”, asegura Rodríguez.
Una combinación esta, la falta de personal y las condiciones laborales precarias, que a la fuerza tiene que causar sobrecarga y malestar e influir de manera negativa en el rendimiento, en el estado anímico y en la salud del conjunto del cuadro de personal del Concello, poniendo en riesgo el funcionamiento normal de los servicios municipales.
El BNG, que se solidariza con los trabajadores y trabajadoras municipales, vuelve a denunciar que el Concello de Gondomar sigue sin dotarse del Plan de Igualdad y del Protocolo de Prevención del Acoso Laboral a los que está obligado por número de empleados, e insta a la Inspección de Trabajo a actuar de oficio para velar por que la administración local cumpla con las todas las obligaciones en materia laboral, como garantía de un mejor servicio a los vecinos de Gondomar.
