El comité de empresa de Bimba y Lola Logística (6 representantes de la CIG y 3 de la USO) denuncia que el personal del centro de trabajo de Mos cuenta con “salarios de miseria”, por lo que hace cinco meses le trasladó a la dirección un pacto de mejoras laborales que contemplara también una subida de sueldos. “Aun no nos respondieron a la propuesta, y cuando preguntamos siempre aseguran que se está perfilando, así que si no hay un cambio de actitud convocaremos movilizaciones”, señalan desde la representación sindical.
Según explican desde el comité, con este pacto de mejora se pretenden dignificar las condiciones económicas y laborales del cuadro personal del centro de trabajo de Mos, integrado por 153 personas trabajadoras adscritas al convenio estatal del textil, por lo que una parte importante recibe un salario mensual equivalente al SMI. La propuesta incluye también una mejora del descanso semanal y de las categorías profesionales, ya que en la actualidad hay en la empresa personal con 20 años de antigüedad que sigue siendo auxiliar.
La representación sindical traslada su “indignación” y su “malestar” por la falta de respuesta de una compañía que el año pasado registró un beneficio neto de 8 millones de euros, “lo que supone multiplicar por cinco los 1,5 millones que ganó en 2024”. Y denuncia que estos salarios son claramente insuficientes e impiden que las personas trabajadoras puedan llegar a fin de mes, teniendo en cuenta la carestía de la vida registrada en los últimos años. Por ello sostiene que mientras la empresa tiene beneficios millonarios su personal recibe “salarios de miseria”.
Además, critica la actitud de “desprecio y prepotencia” de la dirección hacia la representación sindical, “al no dar respuesta a nuestras legítimas demandas”. En consecuencia, desde la representación sindical adelantan que no va a aceptar más tiempo esta situación y anuncian su intención de convocar movilizaciones si no se produce un cambio de actitud por parte de la empresa para negociar un pacto de mejora salarial y laboral.
