El comité de empresa de BorgWarner, empresa del sector de la automoción con centros de trabajo en O Porriño, Vigo y Nigrán, convoca movilizaciones ante los incumplimientos del convenio en materia de jornada, contratación eventual y salud laboral.
La representación sindical (integrada por la CIG, UGT, CGT, USO y CCOO) denuncia que la llegada de la nueva dirección en agosto del 2025 desde otras fábricas de BorgWarner de fuera del Estado español (directora de planta y directores de producción) supuso una precarización de las condiciones laborales para los cuadros de personal de los tres centros de trabajo de la provincia de Pontevedra.
Señalan que la nueva dirección trajo consigo unos objetivos que pretenden alcanzar incumpliendo la normativa laboral en materia de jornada, descanso diario y semanal, salud laboral y fraude en la contratación, así como incumpliendo la bolsa de trabajo eventual. En consecuencia, el comité de empresa, las secciones sindicales y personas trabajadoras interpusieron un montón de denuncias ante la Inspección de Trabajo, que resolvió con requerimientos y sanciones por infracciones graves. “Pero por lo irrisorio de las cuantías de las sanciones la empresa continúa con los incumplimientos, a pesar de ser una de las compañías más beneficiadas por las ayudas públicas de la Xunta y del Estado”.
Ante esta inacción y falta de control de las administraciones públicas, el comité decidió iniciar medidas de presión a petición del personal, comenzando por la eliminación de horas extraordinarias, la no aceptación de cambios de jornada y del calendario laboral firmado, “que gradualmente iremos incrementando hasta lograr revertir el ataque contra las normas laborales de aplicación, con especial atención a la problemática del fraude en la contratación eventual y al cumplimiento de la jornada diaria, semanal y anual”. Así como a los descansos estipulados por ley, cuyo incumplimiento está provocando un incremento de las IT por riesgos psicosociales y trastornos músculo esqueléticos por exposición prolongada a carga de trabajo sin los descansos regulados por la norma.
Finalmente, recuerdan que el cuadro de personal alcanzó en el más de medio siglo de historia de la compañía éxitos y beneficios empresariales récord para los distintos propietarios a lo largo de los años, especialmente desde el 2010 cuando BorgWarner se hizo con el control de la empresa y expandió el negocio en la provincia de Pontevedra, que actualmente consta de tres centros de trabajo en Zamáns (Vigo), O Porriño y Nigrán.
