Lume y Aceesca celebraron este miércoles, en colaboración con IN-RED, la “Xornada de Talento e Inclusión Laboral: Encontros colaborativos entre CEEIS e Empresas”, un encuentro enmarcado en el programa de la Rede Eusumo que reunió a aprendices, profesionales, empresas, entidades y representantes de las administraciones para poner el foco en el talento y avanzar en la generación de nuevas oportunidades laborales.
La jornada se enmarca en la recta final de las Formaciones Duales Adaptadas de Lume, en las que participan 17 aprendices con discapacidad intelectual y que continuarán hasta enero de 2027. Durante estos casi tres años se han desarrollado dos itinerarios formativos, Operaciones Básicas de Restaurante y Bar y Actividades Auxiliares de Viveros, Jardines y Centros de Jardinería, bajo una metodología basada en aprender haciendo y en el contacto con entornos reales de trabajo.
Ese aprendizaje tiene ahora la mirada puesta en el futuro laboral. Fabián Fernández, uno de los aprendices, lo resume con una petición directa al tejido empresarial: “Me gustaría trabajar en una empresa ordinaria. Les diría a las empresas que confíen en nosotros”.
De la formación al empleo
Uno de los momentos centrales del encuentro fue la mesa redonda “La experiencia en primera persona: de la formación al empleo”, en la que aprendices, profesionales y familias compartieron diferentes perspectivas sobre estos tres años de Formación Dual Adaptada y sobre el paso de la formación al mercado laboral.
El diálogo permitió poner sobre la mesa el valor de los apoyos, la experiencia adquirida en contextos laborales reales y la importancia de la colaboración con las empresas para que las competencias desarrolladas durante la formación puedan transformarse en oportunidades de empleo.
La Xornada contó también con las intervenciones de Dolores Fernández, presidenta de IN-RED; Doménico Tinelli, gerente de IN-RED; y Ángeles Leirós, gerente de Lume y Aceesca.
Empresas, entidades y administraciones, ante un reto común
La jornada reunió a representantes del tejido empresarial y social y de las diferentes administraciones, con presencia de alcaldes y alcaldesas de municipios del entorno.
El alcalde de O Porriño, Alejandro Lorenzo, señaló que “ya no hablamos de aprendices, sino de profesionales”, animó a las empresas a confiar en su talento y reivindicó el apoyo de las administraciones para seguir haciendo posibles iniciativas como esta.
El encuentro contó asimismo con la presencia de Ana Ortiz, delegada territorial de la Xunta de Galicia en Vigo, y Marta Mariño, directora xeral de Traballo Autónomo e Economía Social, junto a representantes de otras instituciones, reforzando la importancia de la colaboración entre administraciones, entidades y empresas para avanzar hacia un mercado laboral con más oportunidades para las personas con discapacidad intelectual.
Desde Lume se aprovechó además la jornada para reivindicar la necesidad de dar continuidad a iniciativas como la Formación Dual Adaptada y hacer un llamamiento a las administraciones para que este modelo pueda seguir desarrollándose en el futuro.
En este sentido, Ángeles Leirós, gerente de Lume y Aceesca, señaló que “no basta con hablar de inclusión laboral. Para que exista de verdad necesitamos oportunidades, empresas comprometidas y administraciones que apuesten por dar continuidad a modelos de formación que están demostrando su valor”.
Porque avanzar hacia la inclusión laboral requiere algo más que compartir un objetivo común. Requiere recursos, políticas y acciones concretas que permitan generar oportunidades y sostener en el tiempo los proyectos que las hacen posibles.
Más allá de hacer balance del camino recorrido, Lume quiso aprovechar el encuentro para mirar hacia el siguiente paso: acercar el talento de las personas participantes al tejido empresarial y seguir construyendo, junto a empresas y administraciones, nuevas oportunidades de inclusión laboral.
