El Concello de Mos clausura la presente edición de su Programa Integrado de Empleo, en el que participaron 100 personas y que permitió combinar orientación laboral, formación, prácticas en empresas e intermediación para facilitar el acceso al mercado laboral.
El balance del programa deja 93 ofertas de empleo tramitadas y 31 personas que realizaron prácticas no laborales en empresas a través de 11 convenios. Además, el 58% de las personas participantes trabajaron en algún momento durante el desarrollo del programa.
Para la alcaldesa de Mos, Nidia Arévalo, estos datos reflejan el trabajo realizado durante el último año, pero también la importancia de ofrecer un acompañamiento próximo a las personas que buscan una oportunidad laboral.
“Detrás de estos datos hay personas que hicieron un esfuerzo importante para formarse, mejorar sus capacidades y acceder a un empleo. Ese es el sentido de este programa: acompañarlas durante ese proceso y ponerlas en contacto con las empresas que necesitan incorporar personal”, señaló.
La alcaldesa quiso destacar también los resultados entre las personas mayores de 50 años y las personas con discapacidad, dos de los colectivos que participaron en el programa y en los que se produjeron inserciones laborales.
El programa del acto incluyó también un coloquio dirigido con las empresas participantes, en el que compartieron su experiencia de colaboración y su visión sobre las oportunidades de empleo.
La clausura permitió reconocer el esfuerzo de las personas participantes y agradecer la implicación de las entidades de formación Recursos Galicia, Formalar, Global Taining, Lusant Formación y Folerpa.
El Concello de Mos agradeció también la colaboración de las empresas y entidades que ofrecieron prácticas, realizaron contrataciones o contribuyeron a la detección de oportunidades de empleo: Alcampo, Cogami, Integracee, Neumáticos JBS, Peina Mos, Asador Edan, Turyelectro, Vital Trade Gateway S., Colegio Lar, Servilima, FCC Medio Ambiente, Kibuc Ulla, Resigal, Starnaliza, Gdoce, Aemos, Eulen, OPmobility, Adrimial Food, Q8 Energy Red, Sedefri, Asientos de Galicia, Smart Top Services y Serlym.
Más de 590 horas de acciones colectivas
La formación fue otra de las líneas de trabajo del programa. En total se realizaron 31 acciones colectivas, que sumaron 592 horas, además de 12 acciones formativas del catálogo del SEPE, con 380 horas, y otras 19 acciones formativas, con 212 horas.
Las actividades formativas estuvieron relacionadas con ámbitos como la limpieza, las TIC, la logística industrial, la hostelería, los servicios a la comunidad y otros perfiles demandados por las empresas colaboradoras.
Nidia Arévalo agradeció el trabajo de las técnicas responsables del programa, Andrea López, técnica de orientación laboral, y Victoria Lago, educadora social, así como la colaboración de las empresas y centros de formación participantes.
La alcaldesa puso también en valor el apoyo institucional de la Xunta de Galicia, que permitió al Concello desarrollar este programa y ofrecer a las personas participantes orientación, formación y contacto directo con el tejido empresarial.
“Para los ayuntamientos es importante contar con este apoyo, porque nos permite desarrollar programas próximos a las personas y responder a las necesidades reales del mercado laboral. Quiero agradecer a la Xunta de Galicia su colaboración y también a las empresas que abrieron sus puertas para ofrecer prácticas y oportunidades de contratación”, apuntó.
El acto de clausura contó con la presencia de representantes de la Xunta de Galicia, empresas, centros de formación y entidades colaboradoras. Según el balance del programa, 45 de las personas usuarias confirmaron su asistencia al acto.
