La CIG Administración Pública desarrolló hoy una movilización a las puertas de la Dirección Provincial del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) en Vigo para reclamar mejoras laborales para el personal que permitan garantizar la calidad de este servicio público.
Las personas trabajadoras denuncian que dentro de las oficinas del INSS se vive una situación “insostenible” a consecuencia del deterioro progresivo de las condiciones laborales”. Llevamos demasiado tiempo con una negociación paralizada por una Administración que acude a las reuniones con las manos vacías, que retrasa los acuerdos y que, cuando actúa, lo hace tarde y mal”.
Entre las principales demandas del personal se encuentra la aplicación “inmediata” de la jornada de 35 horas, “y sin otros recortes como contrapartida”. En este sentido, consideran inaceptable que en otros departamentos se reconozcan derechos de jornada y conciliación “que aquí se nos niegan sistemáticamente”.
Al tiempo que denuncian la precariedad en la movilidad y en la promoción y acusan a la Administración de actuar como “insumisa” ante la demanda judicial ganada por la CIG. “No vamos a permitir que se siga castigando a quien promociona internamente, que se mantengan concursos de traslados cada cuatro años o que se limite artificialmente la movilidad”.
Más personal
Otra de las reclamaciones tiene que ver con la necesidad de llevar a cabo refuerzos de personal, “porque todas las personas están sobrecargadas de trabajo, y la Administración lo único que sabe hacer es imponer cita previa obligatoria como barrera contra la ciudadanía que solo quiere acceder a un servicio público”.
Porque mientras en el resto de la Administración del Estado -recuerdan- tienen el trabajo a distancia desenvuelto, “aquí está artificialmente limitado por el capricho de los directivos de Madrid. Sin embargo, hay personal que a dedo tiene mejores condiciones que los demás”. También rechazan el modelo de productividad y de acción social existente, que beneficia más a los altos puestos, mientras el personal que hace el trabajo día a día apenas recibe compensación.
Con todo, quieren dejar muy claro que esta lucha no es solo por el personal de la Seguridad Social. “La mejora de nuestras condiciones y de los recursos de que disponemos para llevar a cabo nuestro trabajo es la garantía de un servicio público de calidad para la ciudadanía. Cada mesa vacía, cada jubilación que no se cubre y cada sobrecarga de trabajo se traduce en una atención deficiente a la ciudadanía. La llamada “cita previa obligatoria”, la digitalización forzosa, no son avances, son obstáculos impuestos por la Administración para tapar su nefasta gestión”.
Y recuerdan que es el personal quien, con su esfuerzo particular, consigue que la Seguridad Social siga funcionando. “Una Seguridad Social es el patrimonio de la clase trabajadora y de la ciudadanía. Por lo que no vamos a dejar que se degrade cada día más con la inacción de la Administración. Mejorar las condiciones de trabajo del personal y los recursos disponibles es mejorar la calidad del servicio público que se presta”.
Principales reclamaciones de la CIG:
- Cobertura urgente de todas las vacantes y aumento del cuadro de personal.
- Atención presencial, directa y humana.
- Mejora de las condiciones de trabajo y jornada de 35 horas ya y sin recortes.
