Las personas trabajadoras del sector del metal de la provincia de Pontevedra están llamadas a secundar las seis jornadas de huelga convocadas este jueves día 7 y los próximos 13, 14, 19, 20 y 21 de mayo para reclamar un convenio colectivo digno. Las tres centrales con representación en la mesa negociadora anunciaron hoy nuevos paros y movilizaciones tras constatar la “nula voluntad” de la patronal de pactar mejoras laborales y una subida salarial justa.
La CIG ya había lanzado el pasado 21 de abril la convocatoria de una jornada de huelga para este jueves día 7 ante las pretensiones del empresariado de precarizar las condiciones de trabajo en el sector y en respuesta a su actitud inmovilista a la hora de atender las reivindicaciones de la parte social. La central sindical había aprovechado además para desarrollar una concentración delante de la patronal ATRA en Vigo, a la que se sumaron personas trabajadoras del sector del comercio del metal, que se encuentra en plena negociación del convenio y que también tiene convocada huelga para este jueves.
La 13ª reunión de la mesa negociadora del convenio del metal que tuvo lugar ayer no hizo más que constatar la “nula voluntad” de la patronal pontevedresa por llegar a un acuerdo, por lo que CCOO y UGT decidieron sumarse a la huelga, tal y como anunciaron hoy representantes de los tres sindicatos durante la rueda de prensa celebrada en Vigo. En la comparecencia ante los medios de comunicación también se hizo público un calendario de huelgas y movilizaciones que tendrá continuidad los próximos días 13, 14, 19, 20 y 21 de mayo.
El secretario comarcal de la CIG-Industria, Xulio Fernández, denunció durante la rueda de prensa que ya desde el comienzo de las conversaciones la patronal se negó a negociar de buena fe, tratando de imponer sus propuestas y rechazando las aportaciones de la parte social. “Ayer mismo, tras saber que se había convocado huelga, nos citó para finalmente no ofrecer nada e incluso empeorar la última propuesta”.
El responsable sindical desgranó también las principales propuestas recogidas en la plataforma conjunta de convenio, con las que se pretende dignificar las condiciones laborales de las más de 30.000 personas que emplea el sector en la provincia. Para la CIG estas demandas constituyen líneas rojas sin cuya inclusión en el convenio hacen imposible la firma de un acuerdo, comenzando por la duración excesiva del convenio (cuatro años) y la subida salarial insuficiente (14% en total); “ya que en el actual contexto de incertidumbre económica no tenemos garantía de recuperación del poder adquisitivo, porque no se asegura que los salarios recuperen lo perdido con la inflación al topar al 2% la actualización a IPC”.
También es necesario una rebaja real de la jornada de trabajo -sigue siendo una de las más altas del Estado- ante la propuesta insuficiente y “tramposa” de la patronal, “que habla de un día más de vacaciones pero a cuenta de los ajustes de la jornada anual”. En cuanto a la jubilación anticipada, no se facilita ni se regula de manera adecuada, ni con contrato de relevo.
Otra de las reivindicaciones tiene que ver con la subrogación del personal para proteger los puestos de trabajo en los cambios de contrata en determinados sectores; así como el establecimiento de límites a la subcontratación para finalizar con la precariedad, la alta siniestralidad y la fragmentación del sector. También se reclama la regulación de la contratación fija discontinua para evitar un uso abusivo de esta modalidad. Así como medidas frente a las altas temperaturas en verano, especialmente en el sector naval, que pasarían por la implantación de la jornada continuada durante este período.
Comercio del metal
En el caso del comercio del metal, que emplea a unas 10.000 personas en la provincia, desde el pasado mes de enero no se celebran reuniones de la mesa de negociación de un convenio que lleva año y medio caducado, una vez que los sindicatos con representación en la mesa (CIG, CCOO y UGT) abandonaron las conversaciones ante la pretensión del empresariado de eliminar la cobertura del 100% desde el primer día en caso de baja por incapacidad temporal.
Y también de suspender durante dos años la aplicación de artículo que impide que las empresas puedan absorber los pluses que superen las condiciones salariales fijadas en convenio. La intención de esta última propuesta es evitar que el personal con mejores condiciones cobre los atrasos y se pueda ver beneficiado por la subida de sueldos que se pacte. Además, la subida económica no contempla cláusula de revisión a IPC.
Ante esto, las centrales sindicales llevaron a cabo distintas movilizaciones desde comienzos de año, optando ahora la CIG-Servizos por hacer confluir una primera jornada de huelga con la convocatoria del metal.
Movilizaciones metal y comercio metal Vigo, Pontevedra, Vilagarcía y Lalín
-Vigo: salida a las 9:30 horas desde los astilleros de la Avenida de Beiramar, pasando por el Concello (donde desde las 9:00 se concentrará el personal del comercio del metal), Gran Vía y Urzáiz hasta la delegación de la Xunta.
-Pontevedra: salida a las 12:00 horas desde Mollabao recorriendo las calles del centro de la ciudad y finalizando en Praza da Peregrina.
-Vilagarcía: salida a las 12:00 horas desde la rotonda de la calle Daniel Espino y Avenida das Carolinas hasta la rotonda de O Ramal.
-Lalín: salida a las 12:30 horas desde la rotonda del Concello (Avenida Xosé Cuíña) y final en la rotonda de la confluencia Ramón Aller y Donramiro.
