Gradiant, centro tecnológico TIC de referencia en Galicia, organizó esta tarde un encuentro clave con los tres aspirantes al Rectorado de la Universidad de Vigo: Belén Rubio, catedrática del Centro de Investigación Mariña; Jacobo Porteiro, catedrático de Ingeniería Mecánica y Carmen García Mateo, catedrática de Teoría de Señal y Comunicaciones. El objetivo de la sesión era el de crear un espacio de reflexión y de debate sobre el futuro de la transferencia de conocimiento, la innovación y el fortalecimiento de la relación entre la Universidad de Vigo y el tejido empresarial.
El encuentro, moderado por Fernando Jiménez, gerente de Gradiant, sirvió para que los candidatos expusieran su visión y sus propuestas en áreas estratégicas para el ecosistema de innovación gallego y se centró en cuatro ejes fundamentales.
Los tres candidatos realizaron un diagnóstico del sistema de transferencia en la Universidad de Vigo, identificando sus principales fortalezas y áreas de mejora, y debatieron sobre la relación universidad-empresa y el modelo de colaboración ideal entre la universidad y el tejido productivo, destacando el papel que juegan los centros tecnológicos como puente entre la investigación académica y las necesidades del mercado.
En este contexto, Carmen García quiso destacar la «excelente salud» de la que gozan las relaciones actuales entre la UVigo y los centros tecnológicos como Gradiant. «Nuestra colaboración con Gradiant es un activo que debemos cuidar y potenciar», afirmó. Como objetivo estratégico para su mandato señaló que «es imprescindible que este modelo de éxito, que ya funciona en el ámbito tecnológico, se amplíe y se haga extensivo a todos los ámbitos de investigación de nuestra universidad, desde las ciencias y la salud hasta las artes y las humanidades».
La transferencia, para la candidatura de Carmen García, “debe ser integral e inclusiva. Devolver a la sociedad todo el conocimiento que generamos: eso es lo que nos distingue”.
Por su parte, Belén Rubio, afirmó que la Universidad de Vigo es una institución fuerte en conocimiento, talento y capacidades tecnológicas, como muestran sus buenos resultados en producción científica y de transferencia en todos los ámbitos de conocimiento de los últimos años, destacando en tecnologías disruptivas como la inteligencia artificial, la cuántica y la fotónica. Indicó también que “en la propuesta de H2040 buscamos implicar a todos los agentes del ecosistema de innovación para trabajar conjuntamente en la misma dirección, ya que un ecosistema de innovación funciona cuando cada actor tiene un papel claro y complementario: La universidad genera, transmite y aplica conocimiento, los centros tecnológicos lo desarrollan, las empresas lo utilizan para crear productos o servicios y la administración crea las condiciones para que todo este ecosistema funcione de forma coordinada”.
Para Rubio, la clave reside en que “no todos hagan lo mismo, sino que se complementen y trabajen juntos en proyectos y estructuras estables de colaboración, para que podamos afrontar los grandes retos sociales. De este modo, podemos mejorar el tejido productivo local y del entono y, en definitiva, la calidad de vida de los gallegos y gallegas».
Por último, Jacobo Porteiro, indicó que “en la Universidade de Vigo tenemos talento y capacidad para transferir con impacto, pero necesitamos dar un paso adelante con decisión. Desde ConSenso proponemos un modelo más estructurado y proactivo, que acompañe los proyectos y conecte mejor conocimiento y sociedad. Porque transferir es, en esencia, convertir conocimiento en impacto real”.
En el apartado de cultura de transferencia e incentivos, los tres aspirantes al rectorado abordaron la importancia de fomentar una cultura de transferencia e innovación entre el personal investigador y señalaron los cambios que implantarían en los sistemas de evaluación del profesorado para incentivar la transferencia (patentes, spin-offs, contratos).
Por último, cada candidato avanzó las posibles reformas que llevaría a cabo en la estructura universitaria para agilizar y potenciar la innovación y la transferencia de resultados de investigación, y ahondaron en el papel que debe jugar la UVigo como socio tecnológico y de innovación de referencia para el sector empresarial.
Con la organización de este evento, Gradiant -Centro Tecnológico que nació en el seno de la Uvigo y que cuenta actualmente con las tres universidades gallegas dentro de su patronato- puso de manifiesto su compromiso con el fortalecimiento del ecosistema de I+D+i, buscando alinear la estrategia universitaria con las demandas del tejido productivo para impulsar la competitividad y el desarrollo económico de la región.
Sobre Gradiant
Gradiant es un centro privado de tecnología TIC orientado a las necesidades de la industria y especializado en ciberseguridad, inteligencia artificial, comunicaciones avanzadas (5G-6G), tecnologías cuánticas y fotónicas, drones e industria inteligente.
Desde su fundación en 2008, Gradiant ha desarrollado más de 900 proyectos y trabajado con más de 400 clientes en 30 países. En 2024, el centro tecnológico captó para España un total de 1,96 millones destinados a I+D y procedentes de proyectos europeos, un 31,5% más que en 2023.
Con más de 250 profesionales en su equipo, Gradiant lleva más de 15 años contribuyendo al fortalecimiento del ecosistema de innovación tecnológica en el ámbito de las TIC, tanto en España como en Europa, desarrollando soluciones vinculadas a la conectividad, la inteligencia y la seguridad con las que contribuye a reforzar y mejorar la competitividad de sectores estratégicos a nivel mundial como el primario, la salud, las telecomunicaciones o el aeroespacial, entre otros.
