El Concello de Tomiño incorporará este año a su personal a 19 trabajadores y trabajadoras contratadas a través del Plan +Provincia 2026 de la Diputación de Pontevedra a través de la línea 3 para la activación del empleo. Estas nuevas incorporaciones “permitirán reforzar y mejorar diferentes departamentos municipales que necesitan más personal o en los que se realizan trabajos estacionales, pero también será una oportunidad laboral a vecinos y vecinas que están en búsqueda de empleo”, como señala la alcaldesa, Sandra González.
A través de este plan de contrataciones se cubrirán hasta siete puestos diferentes con trabajadores y trabajadoras a jornada completa y contratos de entre seis y nueve meses de duración. Así, está prevista la incorporación de:
- 12 peones de jardinería.
- Dos personas como peones de obras públicas en general.
- Una persona para mecánica de mantenimiento y reparación de automoción en general Oficial 2ª.
- Un soldador o soldadora de estructuras metálicas ligeras, especialista.
- Un técnico/a administrativo en general, categoría Oficial administrativo. Como requisito deberán poseer la titulación o titulaciones de Ciclo Superior o equivalente de la familia profesional de Administración y Gestión que se establezcan en las bases de la selección.
- Un trabajador o trabajadora social, categoría ayudante titulado.
- Un ingeniero o ingeniera técnica forestal o biólogo o bióloga o profesional de la protección ambiental categoría de ayudante titulado.
Las personas candidatas deberán estar empadronadas en Tomiño, desempleadas e inscritas en el Servicio Público de Empleo de Galicia como demandantes no ocupados y que estén disponibles para el empleo, tanto en el momento del sondeo como en el de la contratación.
El Servicio Público de Empleo de Galicia será el encargado de realizar la primera selección de los y de las aspirantes. En la selección tendrán preferencia las personas víctimas de violencia de género, mayores de 45 años, personas que acrediten una discapacidad superior al 33% siempre que permita realizar las funciones de cada uno de los puestos, familias monoparentales con hijos o hijas a su cargo o personas con niveles de renta baja y con cargas familiares.
