El Concello de Ponteareas dio un nuevo paso en su apuesta por la promoción del empleo y la formación con la modificación y aprobación en pleno de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT), en la que se incorpora el puesto de director/a de Empleo, una figura clave para seguir consolidando las políticas activas de inserción laboral en el municipio.
A mayores, el pasado miércoles 25 de marzo, el Boletín Oficial de la Provincia de Pontevedra (BOPPO) publicó la convocatoria para la creación de listas destinadas a la contratación temporal y al nombramiento como personal funcionario interino en la categoría de Director/a de Empleo (grupo A1).
El plazo para la presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria.
Desde el Concello se subraya la importancia de incorporar esta figura a la estructura municipal, dado el intenso trabajo desarrollado en los últimos años en el ámbito de la formación y de la empleabilidad.
En los últimos dos años, Ponteareas puso en marcha dos talleres de empleo, uno de ellos en modalidad dual, a los que se suman dos programas integrados de empleo, un taller de empleo juvenil y la participación en el programa Xuventude Mentoring na Empresa, actualmente conocido como Formatea na Empresa, siendo además el único ayuntamiento de Galicia en formar parte de esta iniciativa.
La creación del puesto de director/a de Empleo permitirá coordinar, planificar e impulsar de forma estable todas estas líneas de trabajo, mejorando la captación de recursos, la relación con el tejido empresarial y la puesta en marcha de programas adaptados a las necesidades reales de los vecinos.
Esta figura resulta fundamental para seguir avanzando en el avance de la empleabilidad, especialmente entre la juventud, las personas desempleadas de larga duración y los colectivos con mayores dificultades de inserción laboral.
Con la incorporación de este puesto, el Concello de Ponteareas reafirma su compromiso con unas políticas públicas centradas en la creación de oportunidades, la formación de calidad y el desarrollo económico y social del municipio.
