Ya está todo prácticamente listo para la celebración en el campus los próximos 24 y 25 de febrero de una nueva edición, y ya van 26, del Foro Tecnológico de Empleo, una cita que este año amplía el foco al alumnado de ciclos formativos de Formación Profesional. Así lo anunciaron este martes los responsables de la iniciativa, estudiantes de ingeniería en la UVigo, en una reunión mantenida con el alcalde, Abel Caballero, en el Concello de Vigo, un encuentro que aprovecharon para invitar a todas las chicas y chicos de la ciudad, no solo estudiantes de ingeniería, a acercarse en alguno de esos días a las tres escuelas de ingeniería del campus, convertidas en estas fechas en punto de encuentro entre el talento que está a punto de incorporarse al mercado laboral y las empresas que están en pleno proceso de captación de nuevos profesionales.
Asistieron a la reunión Juan Pontón, coordinador general de esta edición, junto con Antía Rodal, Andrea Vicente y Belén Puente, coordinadoras de Comunicación, Organización y de Marketing. “Las empresas buscan todo tipo de perfiles, no solo ingenierías, cualquier persona será bienvenida”, y eso es, tal y como recalcaron tras la reunión, lo que les gustaría ver: las tres escuelas llenas de chicas y chicos buscando aquí su primera oportunidad laboral.
“El foro te da la oportunidad de hablar con un montón de empresas”
“El foro te da la oportunidad de hablar con un montón de empresas, ver cosas que ni siquiera sabías que existen, encontrar lo que te gusta… Son muchas las empresas que quieren estar ahí, que están buscando a personas como nosotros”, subrayaron los estudiantes, animando así a todo el alumnado, no solo universitario, sino también de los ciclos técnicos de Formación Profesional, a participar en las diferentes iniciativas, desde la visita a los puestos de las empresas hasta los talleres formativos, algunos de carácter más técnico y otros de carácter general sobre orientación laboral, donde aprender a hacer un CV, cómo enfrentarse a una entrevista de trabajo…
“Que no se corten, que pregunten en cada uno de los puestos de las empresas qué opciones tienen para ellos, que dejen sus currículos”, explicó Pontón, al tiempo que fue explicando que junto a estas actividades se incluyen también mesas redondas con responsables de recursos humanos de distintas compañías, “donde contrastar las expectativas que tienen los estudiantes a la hora de entrar en contacto con el mundo laboral y la realidad del mercado”, y actividades como el speed-crecruiting, “un formato breve de entrevistas rápidas en las que los alumnos y alumnas pueden entrevistarse en menos de media hora con muchas empresas”.
Se hizo asimismo hincapié en que el principal elemento que define el foro es ser una iniciativa “organizada por estudiantes para los estudiantes”, por lo que está perfectamente adaptada a las necesidades del alumnado, sobre todo pensando en aquellos que están a punto de finalizar la carrera, “falicitándoles la transición al mundo laboral”.
Caballero pone en valor el “excepcional talento tecnológico” vigués
Por su parte, el alcalde les agradeció toda la labor que, año a año, llevan a cabo y comprometió el apoyo del Concello no solo a esta iniciativa, sino a todas aquellas que puedan surgir de cara a conectar el talento tecnológico con la propia ciudad. “Estamos ya en la 26 edición del foro, lo que significa que cuando esto arrancó yo estaba activo en la Universidad, eran mis tiempos de catedrático de Economía”, destacó Caballero, quien aprovechó la ocasión para resaltar el papel del foro como lugar de encuentro “en el que poner en contacto la excelencia formativa de la Universidad con los principales agentes sociales, las empresas”.
En relación también al “excepcional talento tecnológico” que reside en Vigo, puso en valor la capacidad que se acumula en esta ciudad de desarrollar tecnología y saber llevarla adelante. Como ejemplos de este saber hacer echó mano de la fábrica de chips fotónicos de la que apenas hace unos días se puso la primera piedra, “un proyecto que surgió precisamente en la Escuela de Ingeniería de Telecomunicación”, o el caso de la empresa Indra “que va a contratar de manera inmediata a 200 ingenieras e ingenieros”.
