La igualdad real se construye con decisiones, políticas públicas y compromiso sostenido en el tiempo. En este camino, el Concello de Tomiño ya tiene en marcha su V Plan Municipal de Igualdad de Oportunidades de Mujeres y Hombres, un documento estratégico que marcará la acción municipal entre 2025 y 2029 y que consolida la igualdad como principio transversal en todas las políticas locales.
El nuevo plan se formula como un marco de actuación integral que recoge estrategias dirigidas a hacer real y efectiva la igualdad en los ámbitos político, económico y sociocultural, con la finalidad última de eliminar las desigualdades estructurales y prevenir y combatir la violencia machista en el contexto más próximo de los vecinos.
La alcaldesa de Tomiño, Sandra González, destacó que “este nuevo Plan de Igualdad no es un documento teórico, sino una herramienta viva para transformar la realidad. La igualdad es un principio irrenunciable para este Concello y requiere coherencia, continuidad y acciones eficaces en el día a día”. La regidora subrayó también que “avanzar hacia una igualdad real es una responsabilidad compartida, que precisa de la implicación institucional, del tejido asociativo y de todos los vecinos”.
El Plan fue diseñado como un instrumento realista, viable, flexible y dinámico, capaz de adaptarse a las nuevas necesidades que puedan surgir a lo largo del período de vigencia. Además, tuvo un carácter participativo, contando con la colaboración de agentes sociales del municipio, lo que garantiza una respuesta ajustada a las necesidades reales detectadas en Tomiño.
Este V Plan llega tras un balance muy positivo del período anterior, en el que se ejecutó un alto porcentaje de las medidas previstas, especialmente en las áreas de participación social y empoderamiento, gobernanza y formación, empleo y conciliación. En los últimos años se consolidaron estructuras clave como el servicio municipal de igualdad y el servicio de atención psicológica individualizada para víctimas de violencia de género; se avanzó en una conciliación efectiva con el éxito sostenido de los campamentos urbanos y musicales; se reforzó el empoderamiento femenino con una amplia oferta de talleres de bienestar, autoestima, salud y capacitación digital; y se impulsó una fuerte sensibilización comunitaria, especialmente en los centros educativos.
La quinta edición del Plan de Igualdad se presenta como una estrategia evolucionada e integral, estructurada en seis áreas clave para maximizar su impacto:
- Igualdad en las políticas locales
- Desarrollo económico, conciliación y corresponsabilidad
- Participación en igualdad
- Salud y bienestar integral
- Formación y educación igualitaria
- Lucha contra las violencias machistas
“El V Plan de Igualdad es más que un documento: es un compromiso colectivo para construir un Tomiño más justo, inclusivo y feminista”, concluyó la alcaldesa, que recalcó que “solo con la implicación de los vecinos, de las asociaciones y de los agentes locales podremos hacer realidad los objetivos que nos marcamos”.
El documento completo del V Plan Municipal de Igualdad de Oportunidades de Mujeres y Hombres 2025-2029 ya está disponible para consulta pública en la página web del Concello de Tomiño.
