La CIG-Servizos valora muy positivamente la resolución de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Pontevedra sobre DIA Retail SAU tras una denuncia de la CIG por fraude a la cotización e impago de cantidades a las personas trabajadoras. La autoridad laboral desmonta la tesis de DIA y reafirma la primacía del convenio provincial en materia salarial frente al precario convenio de empresa firmado con FETICO, CCOO y UGT, constatando una infracción muy grave, imponiéndole una sanción de 3.500 euros y abriendo una liquidación de cuotas a la Seguridad Social por valor de 120.000 euros.
En el informe se reconoce que las personas empleadas de los supermercados DIA de la provincia de Pontevedra están percibiendo en su gran mayoría unos salarios por debajo del convenio sectorial de referencia, que es el comercio de alimentación de la provincia de Pontevedra. La compañía les aplica el convenio de empresa de DIA a pesar de que los salarios son inferiores al convenio de sector, lo que se traduce en diferencias salariales para 53 personas de entre 100 y 350 euros mensuales, dependiendo de la antigüedad. De igual manera, DIA les niega las cantidades penitentes por promoción, antigüedad y plus de transporte.
La denuncia presentada por la CIG-Servizos en la Inspección se basa en la modificación del artículo 84 del Estatuto de los Trabajadores en 2021, por la que desapareció la prioridad aplicativa en materia salarial que anteriormente tenía el convenio de empresa con respecto al convenio de sector. Teniendo en cuenta este nuevo marco normativo, la central sindical consideró urgente que se produjera este reconocimiento por parte de la autoridad laboral, “por lo que consideramos muy importante lo que viene de acontecer, además de venir a demostrar que si la CIG tiene presencia en la negociación colectiva se consiguen avances en los derechos de la clase trabajadora”.
Liquidación de cuotas a la Seguridad Social
En el acta de resolución de Inspección la propia autoridad laboral le reclama a la empresa por vía administrativa el período de liquidaciones de los años 2023 y 2024 de las diferencias de cotización a la Seguridad Social, que ascienden a 120.940,14 euros, y le imponen una sanción de 3.500 euros.
A partir de ahora la CIG-Servizos celebrará asambleas informativas con las personas trabajadoras de DIA a lo largo de las próximas semanas en las que propondrá desarrollar movilizaciones en caso de que la empresa no acate la resolución, al tiempo que iniciarán las oportunas demandas judiciales de reclamación de cantidades.
Finalmente, la central sindical insta a la apertura urgente de una mesa de negociación colectiva de ámbito gallego del comercio de alimentación con el fin de impedir que las grandes cadenas de alimentación -como DIA, Eroski o Lidl- busquen marcos estatales de negociación colectiva con la complicidad de CCOO, UGT y Fetico con el único objetivo de abaratar costes precarizando las condiciones laborales.
